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地拒绝了，即使不拒绝，求职者也很可能会畏缩。
小李以老朋友建议而定的制度，即大大恭维了老朋友，给了他很大面子，同时又以制度和合同指标给老朋友自己指出了“两难”
境地。
此外，以本单位不适合，还有别的单位可能接收，留给对方一个后路。
这种拒绝法真可谓洞察人性、巧布拒绝网局。
从这个例子可以看出，要巧妙地拒绝应该做到：
一、让对方了解实际情况和难处，开诚布公地拒绝，使对方相信你的真诚。
二、要给对方留下面子，切不能伤人自尊。
别人之所以来你这里求职，一方面是你公司的发展前景，另一方面也是公司的声誉。
拒绝对方而不留面子，不仅会破坏你们的关系，而且也会影响整体声誉，影响公司招纳贤才的礼让形象，所以绝对不能以伤人自尊的方式拒绝对方。
三、力求使对方释然、高兴地退下。
让对方感觉到公司的发展也有对方的一份力量（虽然不是公司职员，但局外人的支持和帮助也是难能可贵的）。
这使得公司增强了一份社会力量。
四、此外，要在时间、地点上注意选择拒绝方式。
一个原则是当拒绝一定要及时，要及早拒绝，坚决不拐弯抹角地拒绝，好让对方有所准备，避免招致对方的错觉和不必要的麻烦。
诚然，拒绝朋友的要求总会有些不安，但是为了公司利益你又不能不拒绝。
那么巧妙地布置，把交际当舞台，安排好拒绝的主角和配角，就会使拒绝成为一门创造性的人际交往艺术，于是你达到了你的目的，也避免了关系的僵化。
3．来自朋友的伤害
在如今这个社会里，有些人永远是以利益为主导的，一切关系都因利益而生，因利益而灭。
在这样一个大环境下，朋友可以变敌人，敌人也可以因共同利益成为合作伙伴。
通过朋友介绍，李明进了朋友所在的一家日用品公司做业务，不仅找到了工作，而且有朋友陈东照顾，真是李明的好运气！
在接下来的日子里，李明尽心尽责，经理也总表扬李明对工作认真负责，办事能力强。
就在这时，公司决定在国庆长假期间搞个大规模促销活动，李明被分在了海淀区。
要知道，海淀区聚集了最大的几家商业网点，这说明领导对李明的信任。
李明很高兴地跑到陈东面前，和他分享自己的快乐，谁知陈东狠狠地瞪了李明一眼，冷冷地说道：“你真有本事呀，刚来没几天就把我的位置给抢了，我他妈引狼入室，真是瞎了眼。”
说完就气呼呼地离开了办公室。
李明呆呆地站在那里，不明白自己究竟做错了什么。
这时，旁边的一位同事走到李明身边，对他说道：“海淀区以前一直是他负责的，你一来他就被调到通州区了，所以他才会这样，你别介意，好好干就行了。”
李明笑着点了点头，可心里有种说不出的滋味。
回到家，李明想了很久，终于决定第二天一早去找经理，要求与陈东对调所负责的区域。
可到了第二天一切又都变化了，经理把他调到了物流部，负责所有城区货物的安排和调拨，这个位置显然更好，李明就没再说什么。
紧接着，他们就开始了紧张的前期协调工作。
李明每天早上到公司签到，然后就一整天跑商场，跑超市，协商促销事宜。
而陈东也临时被调到了其他办公室，他们几乎很难有见面的机会。
李明也就没把那件事放在心上，心想，等这阶段工作忙完了，再找他好好谈一谈也不迟。
于是李明便全身心地投入到了工作当中。
经过努力，李明负责的几家店，都同意重新备货，进行店内促销。
但有一家商场只同意做短期的促销，过后不再留任何存货。
所以他们要把货拉过去，未卖出的货物还要全部拉回来。
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