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第406章 朝堂争论(第2页)

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军监吴飞龙,被封为鹰击校尉,统领御林军三千骑兵,赏金五百两,绸缎百匹,婢女十名,府邸一座。

军司马张志扬,被封为虎贲校尉,统领御林军三千虎贲,赏金五百两,绸缎百匹,婢女十名,府邸一座。

军侯尹博,被封为御林军军司马,赏金三百两,绸缎五十匹,住宅一座。

军侯周航,被封为御林军军司马,赏金三百两,绸缎五十匹,住宅一座。

军侯刘子翔、王辰宇被封为校尉,赏金五百两,绸缎百匹,仍归属西军。

没有一个人被封爵,带来的七个人,有四个被编入了御林军,只给王诚留下了三个,而且那四个还是他原先的老部下。

王诚没想到会是这个结果,毕竟来时他连自己的前途都一无所知,更何况是手底下的这几个人。

就在这时,坐在龙椅上的周昭武看着王诚,道:“武安侯,舍得吗?”

王诚刚开始还没反应过来“武安侯”

是哪位,直到注意到那道目光,他才反应过来,赶紧出列,躬身说道:“我等都是大王的兵,不管入了谁的麾下,都是为国效力!”

“哈哈!

你不介意就好!”

周昭武放声大笑,等王诚归队后,他接着道:“

今日朝议,除了武安侯的封赏,还有另外一件要事,必须拿出一个结果,就是商定的九品官人法!”

此话一出,殿中的大臣全都开始激烈地商议起来。

之前在朝堂上关于王诚封赏之事虽然吵得面红耳赤,但说到底是人家王诚的事,九品官人法可就不同了。

因为这不仅是关乎国运的国策,更切实关系到他们自家的利益。

怕王诚不明白什么是九品官人法,站在他身前的宋虎臣转头跟他解释:“九品官人法其实就是朝廷选拔人才的一种机制,朝廷在各地设立察举官,对各地举荐的人才进行品评。

品评的内容主要包括家世和行状,再由他确定评级,级别为一品至九品,一品为最高。

品级之后在上报朝廷,交御史复核,以此作为吏部选官的依据。”

王诚听后,心里一阵怪异。

这不就是中学时学的九品中正制吗,简直就是一模一样!

只是一个被封建社会淘汰的产物,比后来的科举制差远了。

科举制开始于隋唐,历经了一千五百年,一直到后世,现代人才选拔机制上都有科举制的很多影子。

讨论了十来分钟,声音才渐渐减弱。

周昭武目视众人,道:“诸位可有何异议?或是有什么补充?”

众人不说话,因为这件事情他们已经商讨了很久,基本上该说的已经说了,该补充的也已经补充差不多了。

周昭武忽然看向王诚,道:“武安侯,你

觉得此法如何?”

王诚没想到自己会被点名,于是出列,道:“末将只是一介武夫,说得对与不对的地方,还请诸位大人勿怪。”

见众人没什么反应,他接着道:“咱们军人讲的是拳头大才是硬道理,在军中,可不管你是谁家的子弟,强者上,庸者下,否则即使你凭借家世关系居于高位,也无法服众。

手底下的人不听你的,还怎么带兵打战?更别说打赢了!”

“嗯?你这想法倒是挺新奇的。”

周昭武眼前一亮,他听出王诚话里的意思了,沉吟道:“你的意思是,察举品级可能会存在私相授受的情况,缺乏一个更加公平的考察机制。”

王诚点头,暗道周昭武眼界真的不是寻常人有的,一下就看到了问题的关键。

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