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第37章 人员补齐(第4页)

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老郭你这是哪辈子修来的福气。

还是你给蒋菲下了什么迷魂汤?我也没见你跟她有情况啊。

这怎么就死心塌地了呢?”

说起蒋菲,郭远航也是一头雾水。

笑着道:“我也想搞清楚呢。

对了,这两天要开始招聘人手了。

整个公司的架子要尽快搭建起来。

我也会全程参与。

技术部那边,你要催促一下张强。

这小子技术还行,可管理能力和想法都很不错。

相比李长瑞还有国科大过来的程建和范维维,我更看好他一些。”

周勇听着也是深以为然,技术部的组建很快,有李长瑞这个大牛人。

再加上程建和范维维的加盟之后。

本来大学城这边就不缺少人才。

应届的、历届的甚至是在校的学生里面都有不错的人才。

如今整个技术部已经是组建了一个三十人的队伍,每一个工位上都是双显示器的配备。

在郭远航心中,这些可都是宝贝。

可是,相比来说,技术部里面,李长瑞他们更多的还是擅长技术。

在管理上就弱了一些了。

周勇也点头道:“我也是这么考虑的,李长瑞未来担任首席技术官,程建和范维维他们的待遇等同李长瑞。

至于真正做到和市场、服务等其他部门沟通的人,估计还是张强。”

如今的周勇也是越发的成熟了起来。

不仅在营销这方面。

其他的事物都变得成熟了很多。

郭远航点头道:“这就好。

发出招聘公告吧。

我想定在十二月八日开业。”

“这么急?”

周勇皱了一下眉头。

现在距离十二月八日可没有几天时间了。

看着郭远航有些坚定的神情,周勇问道:“这一天是有什么特殊意义么?”

郭远航笑了一下道:“也没有,纯粹就是觉得128这个日子听着吉利而已。

争取吧。

如果能大部分人员补齐。

也可以,实在不行,推迟也是没有关系的。

我就这么一说而已。”

接下来,忙碌的招聘和面试开始了。

这个时代虽然不缺机会,可同样的,随着大学的扩张开启。

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