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执行能力的提升离不开自我管理，它也是自我管理的首要原则。
执行力是做好工作的必要前提，而通过自我管理养成不找借口的习惯，则是提升执行力的必要前提。
遇事推脱责任，找借口逃脱难题的人，注定因自我管理能力差，难担大任，而不受他人的青睐。
所以，我们要坚决改掉找借口的坏习惯。
改掉找借口的习惯
要想提升自己的执行力，首先要通过自我管理，将凡事找借口的习惯彻底改掉。
遇到难题时，不要找借口，而要千方百计地解决问题。
巴顿将军在他的战争回忆录《我所知道的战争》中，曾写过这样一个真实的故事：他想从十几个人中提拔一个人，但不知道谁更合适。
于是，他就把所有候选人都排在一起，跟他们说：“伙计们，我要在仓库后面挖一条战壕，8英尺长，3英尺宽，6英寸深。”
说完，巴顿将军就走了。
十几个人先聚在一起，商量了一下。
他们有的说6英寸深还不够当火炮掩体，有的说这样的战壕太热或太冷，还有的抱怨说他们不该干挖战壕这么普通的事儿。
可是，有一个士兵却满不在乎地说：“我们赶紧干吧。
甭管那个老畜生想用战壕干什么，跟我们无关。”
最后，这个人被提拔了。
巴顿说：“因为我必须挑选服从安排不找任何借口地完成任务的人。”
在你工作时，要时刻记住一点：结果才是一切!过多的借口是无能的表现，也是不负责任、不敢迎接挑战的表现。
无论如何，行动才是王道。
通过自我管理，养成接到任务立即执行的习惯，遇到问题时别说太多废话，也别犹豫拖延、耽误时机。
只有这样，你才能用实际行动换来发展的机会。
男人不找借口，只找方法
生活中，借口几乎成了平庸男人的挡箭牌，他们一开口就是“太难了”
、“不可能”
、“我做不到”
，这就彻底阻断了他们提高执行力的道路，也就无法向优秀男人看齐了。
优秀的男人应学会自我管理，凡事找方法，不要找借口。
借口永远都有，一旦滑向了这个深渊就无可救药。
只有自我管理才能帮助我们，让我们积极寻找方法，一步步迈向成功。
实际上，只要想办法，只要去尝试，就有机会成功。
美国布鲁金学会以培养世界杰出的推销员著称于世。
它有一个传统，在每期学员毕业时，设计一道最能体现销售员实力的实习题，让学员去完成。
小布什上任后，该学会给学员出了一道题目：请把一把斧子推销给布什总统。
许多学员都认为，把斧子推销给总统是一件不可能的事。
然而，有一个叫乔治·赫伯特的推销员却做到了。
他先给小布什写了一封信。
信中说：“有一次，有幸参观了您的农场，发现农场种着许多矢菊树，有些已经死掉，木质已变得松软。
我想，您一定需要一把小斧子，但是从您现在的体质来看，小斧子显然太轻，因此你需要一把不甚锋利的老斧子，现在我这儿正好有一把，它是我祖父留给我的，很适合砍伐枯树……”
他成功了，布什总统给他汇了15美元，买了那把斧子。
因而他获得了刻有“最伟大的推销员”
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