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“你呢？”
路菲菲笑道。
段风：“不是哪个公司都能容忍员工时常出去采风，而且上下班如此自由的。”
互联网公司是稍微自由一点，但并非完全没有考勤制度。
像段风这种心情好了就早上七点来，如果半夜憋灵感憋到早上才睡的话，他就会下午一两点来，甚至会三四点才来的神人，确实大多数公司都容不得他。
大公司更看重员工是否听话，而不是多有才华，只要钱肯往下砸，什么才华没有？有后台有门路的员工也并非那么稀有。
严凯现在确实非常倚重段风，只要段风能按时把工作进度完成了，他就算在严凯办公室里打滚，严凯都能假装看不见。
几家大公司的游戏业务如海啸一般，将乐游原的市场份额鲸吞。
现在全公司就靠着《正义的铁拳》和《永恒之星》，还有几个三消游戏过日子。
制作游戏需要时间，验证游戏是否赚钱需要运气，经常有制作人做出爆款游戏后，自己都不知道自己这游戏是怎么火的。
当公测成绩不理想，公司就要直接放弃这个项目，不可能慢慢等待“万一后面火起来了呢”
。
连续中止了好几个项目，一鼓作气，再而衰，三而竭。
投资人已经开始对公司现状不满，包括股东大会上，股东们也在质疑公司的盈利能力。
严凯迫切需要一个破局的机会，否则，公司只会陷入恶性循环：没人玩、没
巴基斯坦或是印度，还是应该开在中国。
王工觉得应该开在印度：“我看电视节目里面说，印度人被英国殖民很久，所以受教育程度很高，人也很平和，应该很好管理，人均工资还低。”
路菲菲笑笑：“说这话的人，大概只跟婆罗门过日子，去看看平均水平就知道了。
印度人里是有不少聪明的，精英们不是去了美国就是去了英国，留在本土的人不说干活了……你永远也不知道他们的oneute到底有多久，我最多等过五小时。”
“啊，这么懒散啊？”
路菲菲点点头：“不懒散的也有，很少，一个手机工厂，招得一群精英来当流水线普工，也不现实吧。”
这种习惯性的懒散，真的很难管，小孩子可以从小让他们产生有时间观念，成年人的话，就没那么容易改正了。
印度工厂交货不及时、产品质检良品率低到丧心病狂、看起来好努力，其实就是在磨洋工，都是路菲菲上一世曾经亲身经历过的。
路菲菲的建议是在巴基斯坦也开一个，王工非常不解：“有什么区别吗？”
工厂在巴基斯坦，重要的生产环节可以全由中国人组成，本地人只负责一些有瑕疵也无所谓，或者延误个三四五六个小时也无伤大雅的工作。
而且，巴基斯坦有不少跟着中国援建项目工作过的本地人，他们已经知道中国人的管理作风和平时的习惯，甚至还能找到项目负责人做一些背景调查，一个人如果表现平平，负责人是绝对想不起他的，能让负责人记住的，绝对是超级优秀，或者超级垃圾。
基础素质好的人，稍微教教就能上手，到时候就可以慢慢减少外派人员。
在印度这么干的话，平时可能没什么，等到印度忽然想收割外国公司肥一把的时候，就该来找事了。
王工的心中只有做产品，只要产品好，在华强北的店铺位置好，就不愁出货，对于怎么在国外销售，他一点概念都没有，于是，他与路菲菲签了全权营销和辅助合同，路菲菲将从他的销售利润中抽取一部分做为提成。
目前，他的小工坊里面有一百多个工人，他从中挑选了三十多个业务水平还不错的人。
路菲菲问道：“他们对赚钱养家这事执着吗？”
王工笑了：“谁不想赚钱呢？”
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