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罢工当天早上八点半，正常上班时间。
车间里少了大概六分之一的人，有一条流水线无法开工，停工流水线的原材料要分摊在其他流水线上。
员工们的第一个反应是大怒：“凭什么！”
路菲菲：“今天增加的工时按双倍支付加班费。”
流水线一开，所有零件都在传送带上走，哪个岗位慢了一眼就能看出来，根本不可能磨洋工，混工时。
路菲菲知道这些一线员工们的算术能力不行，索性把加班一小时多少钱直接报出来。
员工们欢呼雀跃，且希望罢工的同事们永远不要回来了。
外面在罢工，true手机的产量一点没有受影响，走低端路线的手机不能走“饥饿营销”
，而是要抓紧时间铺货。
商场里没有其他品牌的手机抢促销的c位。
经销商手里没货，也不会在报纸和电视上打广告。
寂寞空虚无聊冷的媒体们对于想打广告的路菲菲非常热情，并给出了平时根本不可能给的超值优惠。
手机出货量大，连着内置的赛博拜神app也跟着走高，从使用人数上看，堪称印度最多人使用的app。
路菲菲计划做的第二个app是实时分享状态的社交app。
facebook和推特的app已经有了，不过在路菲菲看来，他们的功能还很初级，推特刚刚有了转发功能，字数还限在140字。
最关键的热搜排行榜也没有。
那怎么行！
现代都市文的经典文案：“清冷的xx居然有了爱人，还当众官宣，上了热搜，网友们都炸了”
。
没热搜岂不是影响都市言情和都市耽美两大品类的发展吗！
她以拜神app的运营数据为基础，做了一份给风险投资看的ppt。
ppt的主要内容是：第一部分，讲解印度巨大的人口红利，是一个值得进入的市场。
第二部分，讲解本公司非常懂印度消费者心理，一抓一个准。
第三部分，我们公司打算再做一个社交app，你们快打钱！
风投们对社交平台不陌生。
先头部队饭否都已经断气一周年了。
开心网已经没了当初定闹钟收菜的盛况。
在紫金之后，大眼和企鹅也推出了微博，互相抢大v。
现在才开始做，是不是迟了？ 路菲菲非常自信，对每一位风投解释她的设想、她的理念、项目的亮点…… 有些比较细节的地方，其实路菲菲也不是很清楚，说得不是很明确。
她对风投说：“这件事是具体的执行细节，如果在实际运营中确实涉及的话，我们也会拿出最完美的方案。”
如果她没有任何成功案例，这就是一句空话，要是拿不出怎么办？ 但是，拜神
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