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“实报实销，可以。”
他终于松口，但随即补充了关键的限制，“但必须是在合理合规的范围内，并且要有凭据。
另外，公司需要设立一个预算上限，用于风险控制。”
“第二，”
江涛见最关键的财务支持有了松动的口风，立刻抛出第二个条件，“我需要一个专职助理。”
他仿佛在陈述一个理所当然的需求，“开拓新市场，千头万绪。
从潜在客户信息的初步筛选、建档，到前期意向订单的跟踪、汇总，再到基础的数据整理和市场信息收集，这些琐碎但极其重要的基础工作，不可能由我一个人完成，尤其是我还需要兼顾广州这边的基本盘。”
他目光直视王总监：“这个助理，前期的主要职责就是配合我在深圳的行动，处理这些后台支持工作。
等市场初步打开，渠道关系建立后，后续的日常订单跟进、客户关系维护，就可以逐步移交给她来负责。
我需要一个能分担这些事务性工作的人，让我能专注在核心的渠道关系和策略制定上。”
理由充分，逻辑清晰。
王总监微微颔首，表示理解。
开拓新市场，尤其像深圳华强北那样复杂的生态，一个人单打独斗确实不现实。
“这个没问题。”
王总监很爽快，“助理的人选，你可以从公司内部物色合适的人调动，如果内部没有合适的，也可以走正常流程招聘一个。
费用算在部门人力成本里。”
对他而言，增加一个助理的编制，申请是没有问题的。
江涛心中一定，脸上表情不变，甚至露出一丝“为公司着想”
的审慎：“王总，内部调动效率更高，也能更快上手。
我觉得前台林薇就很合适。”
他抛出名字，语气自然得如同在推荐一个普通员工。
“林薇？”
王总监脸上第一次露出了明显的惊讶。
他当然认识林薇，那个漂亮得有点扎眼的前台姑娘。
他微微皱眉，身体前倾，“她…没有市场经验吧？前台工作和市场助理，跨度可不小。”
他的疑虑非常实际。
“经验是可以学习和积累的。”
江涛早已准备好说辞，语气笃定，“林薇在前台工作快两年，对公司内部流程非常熟悉，沟通协调能力很强，待人接物也很有分寸，这些都是做助理工作的宝贵基础素质。
学习能力和意愿很重要，我相信她可以很快上手。
而且，”
他话锋一转，带着一点“体察上意”
的精明，“初期，她主要处理的是后台订单数据整理和基础信息维护，不直接参与一线谈判，风险可控。
等业务量上来，她熟悉了，再逐步接触客户也不迟。”
王总监沉默了几秒，他目光审视着江涛。
他不知道江涛和林薇之间是什么关系。
但王总监的处事原则是：不关心下属的私生活，只看重结果和规则。
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