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也不是没有顾问想要开拓大型健身馆的业务，可是他们一上门推销，就被店员拒绝了。
当时他们还以为大型健身馆较为傲气，看不上运动安全险。
后来才知道不是看不上这份保险，而是看不上他们这些普通业务员。
那些大型健身馆的老板宁愿排队也要找齐妙妙签约，仿佛就只认准了她这一个人。
不过即便没有大型健身馆的合约，普通的中小型健身馆也足够其他顾问去忙碌。
刚开始顾问还能身兼数职，白天跑出去拉单，晚上回来录入会员信息。
但随着合约签得越来越多，他们也逐渐放弃了繁琐的会员信息录入，不得不找实习生帮忙。
本来实习生负责线上推广营销保险就挺忙的，这下又被抽调了部分人手，跑到上面去替顾问们录入会员信息。
霎时，整个安心人寿同乐路分部风气骤然一变。
原先一到下班的点，大家跑得飞快。
而现在大家宁愿咬牙加班肝一波，也不愿意早早返回家中休息。
这种反常的现象被公司领导注意到了，他们的第一反应不是开心，而是忧愁。
“太多人留下加班了，就连正式员工都在加班，这下怎么办？这加班费是不得不出了。”
有个领导眼睛滴溜溜地转，小声地说：“能不能将这种行为归为自愿加班，公司不强制要求，这样就不用出加班费了。”
这话一出，其他领导都不由看向他，神情颇不赞同。
“我看你是好了伤疤忘了疼，前段时间，其他分部还发生过一起员工写信投诉到总部关于‘自愿加班’这件事。
害得总部派纪检小组下来调查，裁了好多那家分公司的管理层。
要是我们公司跟着弄，那就是顶风作案。”
另一个领导说：“而且你别忘了，齐妙妙也在加班的这群人中，她业务能力优秀出色，又有财力，是不可多得的人才。
就是这个精神状态有点令人吃不消，万一受到了什么刺激，又跑去了天台，你要怎么办？”
“这……”
那位提出建议的领导不敢说话了。
-齐妙妙晕头转向忙碌了三天，晚上睡觉前捧着手机，早上醒来后也捧着手机。
要不是有失业系统的监督，她可能连每天醒来后必做的跑步运动都会放弃。
终于，她感觉再这样下去不行，状态太紧绷了，于是有意识地放慢节奏。
不再追着合约跑，而是一项一项有条不紊地安排下去。
，！
每签一份合约，就有意识地给自己休息半小时，再出发去下一家。
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