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不服从安排，工作中质疑公平性，在电子厂这算是个很荒谬的事情。
因为每道工序都很简单，机械而且枯燥，谁也不会比谁表现的多么突出。
我们是品检员，我们的工作就是保证电子产品到达用户手上，最少它是安全的。
这是个实实在在关系到他人生命安全的事情，不能带着情绪去工作。
这是我一个生产一线最基层的管理必须遵循的工作原则。
新员工被叫进办公室，我只能坐在她的工位上面去替补，因为电子厂是流水线作业。
一旦那个点断掉了，整个生产都会遇到麻烦。
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这不是我该干的事情，我还需要去了解前面生产部门马上要开始的新产品信息，需要安排人员，需要去找检测仪器。
这个新员工把我死死的按在了她的工作里面，她让我很不高兴。
老大脾气比我好，很会说服人，新员工进办公室没多久，就回到了工位上，她很惊讶我怎么能那么快把她积压下来的产品，全部检测完毕，那是她暂时没法达到的。
我告诉她我检测出了三个不良品，这个已经超出生产要求了，要她认真检测，我需要去和生产部组长交涉。
情况严重的话，可能会把这款产品暂时停止生产，追究到生产员工个人责任上。
她不明白我在说什么，但是她知道要干什么，所以她接替了我。
*
这款产品暂时停下来生产了，生产组长大声的责骂出现问题的工位上的员工。
她的语言带有很强的家乡口音，骂的很直接，员工哭了。
这在我们这个厂是很常见的，因为电子产品一旦是残次品出厂，会带来客人投诉，那个会直接影响到本部门最高管理者的心情。
在小的人际关系圈里面，最高级别的上司，就代表一种权威。
不是要故意去宣扬什么职场打压，这是一份工作，必须有人负责到底。
生产车间，需要的是人们的共性，而不是需要个性。
所有人都必须为自己的工作负责，因为确实关系千家万户的安全。
*
下了夜班，我和自己的老大走出了厂区。
他告诉我不要去惹那个新员工，她是我们工业园外面，社会闲散人员里面，算是有点名气的人的老婆。
如果真的矛盾闹大，恐怕我会受到报复。
我抬头看看天，月光幽暗。
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