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如果不加以改正，在单位中，领导也不会再把重担放在你的肩上，你也失去了锻炼的机会。
而且，找借口除了不利于自己的成长之外，也会造成别人对你能力的不信任。
一个人再优秀也会有缺点，一个人再聪明也会犯错误。
其实，一个人的短板与缺点并不可怕，可怕的是，他对待短板与缺点的态度。
如果我们真的技不如人，那就埋起头来，苦练本领，弥补自己的不足；如果我们真的犯了错，就要懂得反省，从而找到解决问题的方法，而不要一味地开脱、辩解。
曾经，一位精通业务、经验丰富的工程部经理受雇于一位不懂工程的上司，于是，这位工程部经理总有办法摆平上司。
每当他们部门出现问题时，这位工程部经理总是想方设法用专业知识在会上辩解。
结果，不懂专业的上司经常无力反击。
但是，看到工程部经理在出现问题时不是虚心认错而是想办法推脱责任时，上司很生气。
他不能容忍这样的主管把团队引向歧途。
于是，他当着大家的面免去了这位工程部经理的职务。
有些人在工作中也会发生像这位工程部经理一样的情况。
他们容不得别人否定自己、批评自己，看不到自身的问题，出了状况会把责任推得一干二净。
他们以为这是聪明之举，其实不然。
一来，他们没有从问题中吸取教训，放弃了成长。
二来，他们推卸了责任，损害了自己的声誉。
三来，他们恶化了同事间的关系，失去了别人对他们的信任。
因此，这种人永远也跳不出由自身弱点、短板围起来的狭小圈子，总是为自身的错误、弱点找借口，可笑而滑稽。
既然出现失误在所难免，那么，如果是因为自身的原因所致，就要坦诚地面对自己的短板，拿出足够的勇气来承认它、面对它，而不是试图掩盖。
正视短板，改正弱点，不仅能弥补失误所带来的不良后果，也会让自己获得成长。
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