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下午两点，会议室。
对方是一位四十出头的女研究员，名叫沈知意，说话简洁有力：“我们注意到你的《职探》模型，尤其是对新兴职业流动性的预测准确率高达87%。
我们在做一项国家层面的劳动力市场预警系统，需要民间数据补充。
你愿意成为技术顾问吗？”
江辰没有立刻答应：“条件是什么？”
“每月提供一次趋势报告，参与季度闭门研讨，报酬按项目结算，保密协议严格。
最重要的是??”
她直视着他，“你必须保证数据来源合法，且不用于资本炒作。”
江辰笑了：“我做这件事，从来不是为了炒概念。
如果只是为了赚钱，我早就去做私募了。”
双方握手达成初步合作。
走出大楼时，林小雨打来电话：“我爸又来了消息，说只要你愿意参加明年省考，编制可以直接安排，连面试都免了。”
江辰望着天空，云层缓慢移动，像命运的齿轮在转动。
“替我谢谢他。”
他说，“但我走的这条路，不需要借别人的光。”
挂掉电话后，他给父亲发了条微信：“爸，我今天见了北京来的大领导，谈的是国家级项目。
我不是不争气，我是换了个战场。”
许久，父亲回了一个字：“……好。”
那一刻，江辰知道，父子之间的战争结束了。
大学生活正式开启，但他几乎没有闲过一天。
白天上课，晚上开会；周末跑调研，节假日写报告。
他的课桌上永远堆着三台设备：一台处理公众号运营，一台跑数据分析，一台连着投资人沟通群。
同学们渐渐发现，这个看似普通的新生，朋友圈里全是陌生名字：某风投合伙人、某互联网大厂总监、某政策研究室主任……而他本人，竟真的一次公务员考试都没报过名。
有人不解，有人嫉妒，也有人开始主动靠近。
金融系学霸陈昊曾公开质疑：“你不考公也不考研，难道想创业当马云？”
结果三个月后，他主动找上门，求加入《职探》团队。
“我做了个调查，”
陈昊苦笑着递上一份表格，“我们专业七成同学的目标是银行柜员或地方财政局岗位。
可你知道这些岗位五年内的离职率吗？43%。
因为他们根本不喜欢，只是被家庭和社会推着走。”
江辰接过表格，点点头：“所以你需要的不是答案，是勇气。”
“我现在有了。”
陈昊说，“我想跟你一起做点不一样的事。”
团队扩张到十五人，涵盖金融、心理、编程、传播等多个专业。
江辰设立了“决策委员会”
，重大事项集体投票，利润按贡献分配。
他还定下铁律：所有成员不得参与任何形式的公考培训业务，哪怕利润再高。
“我们不是教人怎么上岸，”
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