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沈知意穿着深灰色大衣，背着双肩包，像个普通讲师。
她翻看完所有调研报告后，抬起头：“你们的数据比我们预想的更扎实。
尤其是对‘被动稳定’群体的心理分析，几乎填补了现有研究的空白。”
江辰没说话，只是打开投影，播放一段视频。
画面里，一位四十岁的煤矿工人坐在镜头前，双手粗糙，眼神却明亮：“我干了十八年井下作业，去年矿关停，失业。
老婆劝我去考社区协管员，说我这个年纪只能混日子。
但我没放弃，跟着‘职探’学Python，现在在一家物流公司做数据分析，工资翻倍。
上周，我女儿拿着我的工牌对同学说：‘这是我爸，他是程序员。
’那一刻，我觉得这辈子值了。”
视频结束，教室安静得能听见呼吸声。
“这个人叫张建国。”
江辰说，“他不是特例。
在过去六个月，我们帮助了三百二十七名三十岁以上失业者完成职业转型，平均薪资提升63%，再就业率达89%。
这些人不该被时代抛弃，他们只是需要一次重启的机会。”
沈知意摘下眼镜，揉了揉眉心：“我会把这份材料提交给课题组，并提议将‘灯塔计划’列为试点项目。
但你要做好准备，一旦进入体制流程，就会有无数双眼睛盯着你。
任何瑕疵都会被放大。”
“我从不怕被盯着。”
江辰笑了，“我只怕没人看见。”
合作正式敲定。
消息传出，投资圈震动。
原本观望的几家风投主动联系，表示愿意追加融资。
江辰却婉拒了大部分：“我们现在不缺钱，缺的是时间和信任。”
他把全部精力投入到试点落地中。
成都郊区第一个“青年发展中心”
拔地而起，红砖外墙，玻璃幕墙，门口挂着一块木牌：**这里没有标准答案，只有无限可能**。
开业那天，来了上百人。
有高中生，有宝妈，有失业青年，甚至还有几位白发苍苍的退休教师。
一位老太太拉着江辰的手说：“我教了一辈子语文，现在才明白，教育不是让人听话，是让人敢做梦。”
江辰鼻子一酸。
中心运行一个月，日均接待量突破三百人次。
AI测评系统每天生成两千份职业建议报告，远程课堂同步开课二十门，涵盖编程、设计、跨境电商、心理咨询等新兴领域。
更令人惊喜的是，本地企业开始主动对接，提供实习岗位和项目合作机会。
“我们不是在建一个培训机构。”
江辰在内部总结会上说，“我们在建一个生态。
一个让梦想能落地、能生长、能反哺家乡的生态。”
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