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陈着都没问侍家的地址，但是根据经验，应该很好找。
首先，应该离鱼塘很近。
其次，他家的那栋房子，一定是整个村里最高最雄伟的。
这就是“县城刀枪炮”
的浅薄心思，就好像有些人喜欢脖子上挂...
夜色如墨，成都的灯火在雨后显得格外清冷。
江辰挂断周振华教授的电话，没有开灯，只是站在窗前，任由城市微弱的光映在他脸上。
他听见自己心跳的声音，像钟摆一样沉稳，却又带着某种无法言说的重量。
他知道这份征求意见稿意味着什么??不是胜利，而是战场的正式划定。
第二天清晨，“灯塔”
总部会议室里，林小雨、陈昊和几位核心成员已等候多时。
投影仪上正显示着《指导意见》的核心条款摘要。
会议室气氛凝重，仿佛空气都被压低了几分。
“‘表现性评价机制’。”
林小雨轻声念出这个词，眉头微蹙，“这意味着不再以考试分数或学历证书为唯一标准，而是看一个人能不能真正解决问题。”
“换句话说，”
陈昊接过话头，“我们这些年做的所有事，终于被官方语言体系接纳了。”
江辰坐在长桌尽头，手指轻轻敲击桌面：“但这不是终点，是起点。
一旦政策落地，会有无数人抢着解释什么叫‘表现性’，谁来认定‘能力达标’。
如果我们不主动参与标准制定，很快就会变成别人规则下的执行者。”
“可我们凭什么说话？”
财务主管低声问，“我们连法人资格都还没完全确认。”
“凭四百二十七个临夏学员的真实就业数据，”
江辰缓缓站起身，“凭凉山那个靠接私活买相机的女孩，凭内蒙古巴图用AI救活三百只病羊的事实。
凭我们在一百零八个偏远乡镇建立的学习节点，凭百万用户对开源平台的自发贡献。”
他顿了顿，目光扫过每个人的脸：“更重要的是，我们有勇气承认：教育不该是筛选工具，而应是点燃火种的方式。”
会议持续到下午三点。
最终决定成立“标准响应小组”
，由江辰亲自牵头，联合周振华教授团队起草一份《社会力量参与职业能力评价的操作框架建议书》。
同时启动“千人案例计划”
??在全国范围内遴选一千名具有典型成长路径的学员，系统记录其学习过程、技能应用与社会产出，作为改革实证基础。
就在此时，技术部传来紧急消息：新疆和田自治中心遭遇网络攻击，部分课程服务器瘫痪，学员学习进度丢失超过十二小时。
江辰立刻拨通技术支持负责人电话：“查源头了吗？”
“初步判断是DDoS攻击，流量峰值达到每秒八百G，明显超出正常范围。”
对方声音紧绷，“而且……攻击IP中发现了两个曾隶属于某省级人社信息系统的地址。”
会议室一片死寂。
“有人不想让我们活。”
陈昊冷笑，“还披着体制外衣。”
江辰沉默片刻，忽然问道：“和田那边有没有备用链路？”
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