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从今天起，所有数据、所有流程、所有决策依据，一律接受公众监督。
我不怕质疑，只怕沉默。”
当天晚上，溯回科技官网首页上线“透明行动计划”
专栏，首批公布包括财务概览、项目分布地图、学员就业明细在内的百余项资料。
同时宣布成立独立监察委员会，邀请媒体记者、劳工组织代表、职业教育专家担任委员，定期发布评估报告。
这一举动震惊业界。
有同行私下讥讽：“疯了，哪家企业敢这么裸奔？”
但也有人感叹：“也许只有不怕死的企业，才能真正推动变革。”
十月中旬，秋意渐浓。
陈着受邀出席全国职业教育改革创新研讨会。
会前，主办方特意安排他参观一所位于安徽阜阳的县域职校。
这所学校曾濒临倒闭，去年接入“柚米学堂”
平台后，开设智能制造、电商运营、康养护理三大特色专业，今年招生人数翻了三倍。
校长带着他走过实训车间，学生们正专注地操作数控机床、组装智能家居模块、模拟直播带货。
在一个角落，几名女生围着一台老旧缝纫机忙碌着，旁边展板写着“非遗传承?颍上花鼓戏服饰复原项目”
。
“她们都是留守妇女。”
校长介绍，“白天上课，晚上回家照顾老人孩子。
但我们发现，她们的学习韧性远超普通学生。
上个月，有三人考取了高级裁缝资格证，已经被合肥一家汉服品牌预定。”
陈着蹲下身，看着一个二十出头的女孩小心翼翼地绣着金线凤凰。
“你喜欢这个吗？”
他问。
女孩抬头一笑：“喜欢。
以前我在电子厂贴标签，一天八小时盯着同一个位置。
现在，我能做出让人穿上就开心的衣服。”
那一刻，他忽然明白了什么叫做“人的觉醒”
。
会议当天，轮到他发言。
台下坐着数百位教育官员、院校负责人、行业领袖。
他没有讲战略蓝图，也没有列数据模型，而是播放了一段十分钟的纪录片??《十个名字》。
画面依次呈现张伟、李芳、王建军、龙小雨、马强、吴秀英、扎西、以及阜阳女工、甘孜牧童、东莞快递维修工的真实生活片段。
没有旁白，只有他们自己的声音：
“我修的不只是机器，是我的命。”
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