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走到四楼到五楼之间的楼梯口时，沈怡安和助理还听到了一个小姑娘的哭泣声。
乍一听到这个声音的时候，沈怡安还被吓了一大跳，以为公司里面闹鬼了，助理也被吓了一大跳，他当时的反应是有人给他做局了，怎么早不哭晚不哭，领导来视察的时候窝在楼梯间里面哭。
他本想立刻冲出去制止这个女孩，但沈怡安拦住了他，她想听一下这个女孩是为什么哭。
这个女孩刚好在和她的家人打电话，所以虽然声音抽噎，但断断续续的也算是把事情讲了个清楚。
沈怡安原本还以为是她受到了什么冤屈，需要她来正义执法一波，结果一听完她发现好像没有需要她多管闲事的地方。
就是很正常的小女孩，第一年参加工作，结果工作上出现了失误，被领导叫去办公室训了一顿，然后做了几天的方案，又被打回来重做，觉得压力很大，工作很难，自己太笨了，自信心有点受挫了。
对于这个，沈怡安也没有更好的办法，因为人就是需要成长的，谁成长的过程中能说自己做的每一件事都是一开始就能做到完美的。
人家领导训人也是正常的，下属做错了，领导是第一负责人，领导能够及时把问题揪出来，并且让员工在规定日期之前改正，不耽误整个项目的进行，这也不能怪人家领导什么，人家还挺尽职尽责的。
两边都没错，都有各自的道理，领导因为下属出现了大错误，生气也是正常的，小女孩受到了严厉的批评，发现自己做了那么多天的东西全是错的，并且需要在几天时间内赶工，一时之间觉得压力大也是正常的。
所以对于这种情况，沈怡安就只能带着助理悄悄的后退，两个人绕到了另外一边上楼。
她想了一下，让助理之后去看一下领导当时是怎么批评的，如果是有理有据的就不用管，如果是发泄情绪的，就稍微提醒一下。
顿了一下，沈怡安又说道：“今天天气太冷了，大家上班也辛苦了，等会你让人给全公司的人每人订一份奶茶加一份甜点，吃点甜的，精神会好一点。”
助理当即就把这件事吩咐了下去。
他心里暗暗庆幸自己的大老板没有头脑一热，就把这件事情给闹大。
因为这件事情闹大之后，其实对双方都不好，两个人可能本来只是有一些小摩擦，但如果闹大之后，这个女孩在这个公司里面才是真的待不长久了。
因为她的上司不会因为这一点小事开除，但因为这点小事受了处罚或者也挨了批评，即使整个公司的奖罚比较透明，不给她穿小鞋，那整个工作的氛围肯定也不一样。
看这个女孩刚才在楼梯间哭的样子，也不像是个心理承受能力很强的，就这么待个几天，说不定自己就受不了就走了。
如果她能坚持下去，那在他们公司肯定会有所成长，这一点助理可以拍胸脯百分百打包票。
他们公司可不是只会画大饼的公司，是真的能在工作过程中学到真东西的，拿着这份真东西，无论以后想要升职或者甚至可以说哪怕想要跳槽，在他们公司的履历都是一个很宝贵的财富。
如果因为大老板的好心，就这么放弃了他们公司这个高薪的工作，在助理看来是有点荒谬又可笑的。
幸好，他们老板目前看起来还是很理智的。
沈怡安在五楼逛了一圈，给几个点位加了几个垃圾桶，又调整了一下其中一个办公室的空调位置。
这哪个傻子安排的这个工位啊，对着空调直吹，过个几天人都给吹傻了。
也就这会吹的是热风，等到夏天试试看呢，别说感冒，都得直接吹偏瘫了。
还有这个洗手间，这洗手液的味道难闻的要命，采购不能光看牌子，不看味道啊，这个咖啡味道洗完闻起来手上一股子涮烟灰缸的剩茶水味道。
换了，换个淡香型的。
还有住房补贴，上海的房租那么贵，每个月两千怎么打得住呢。
沈怡安也不是非要把员工的租房费用给包完，毕竟住房这个东西丰俭由人，住的大点房租就贵点，住的小点，房租就便宜点。
但是她的公司的位置是在市中心啊，能够开车半个小时能到的地方，房租都不会很便宜的。
所以沈怡安就把两千提到了三千。
但是她同时心里产生了一个想法。
她记得她好像还有一个地皮来着。
但还没等沈怡安想起来地皮具体的位置，旁边办公室的门打开了，从里面走出来的人惊讶的问道：“钱助理？你怎么下来了？”
第112章第112章要知道像他们这样……
要知道像他们这样的大公司里的人是非常非常多的，钱助理虽然说是林福的助理，但实际上他并不怎么负责向下沟通这件事，也代表他不怎么会来到别的楼层，他平时对接也都是直接对接各个部门的主管。
此时推门出来的人就是面前这个部门的主管，所以很惊讶钱助理竟然会亲自跑到下面来。
而且他身边还有一个人。
主管不动声色的将眼神悄悄在沈怡安的身上划过，又快速收回。
她的眼力可比钱助理要好得多，能够一眼看出来是沈怡安这一身看似低调普通的衣服到底价位几何。
“这位是”
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