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第198章青春版宝马1000rr
至於怎么更换员工，陈汉林早就想好了方案。
王天星管理公司的时候，肯定有很多人在偷懒。
那些干了十几年的老员工，肯定有一部分，整天都在摸鱼偷懒。
技术可能早就忘掉了。
反正活儿可以让年轻的员工干著啊。
每天到了公司就是混日子，混工资。
公司效益好的时候，对这些事儿懒得追究了。
现在日子不好过，那些摸鱼的，肯定要清理一批。
王天星肯定也清理了一批，但陈汉林感觉还不够。
公司上下，塞了不少关係户进来混的。
陈汉林发话了，“公司里，那些走关係进来的，必须让他们主动辞职。
走的谁的关係，就去找谁辞职。
如果不主动走的话，那我连同那条关係一起踢走。”
这话一出，天星公司直接少了10%的员工。
一个星期就清理掉10%的员工。
关键是，也不敢跟他要工资了。
剩下的这90%的员工，陈汉林知道肯定还有混的。
根据28定律，公司里只有20%的人干活，其余大多数都是凑数的。
陈汉林又让技术部的牛大强组织技术考核，不通过的直接走。
技术都没了，还留下有什么用。
刚好给即將入职的新员工腾位置出来。
技术部门一共有80位，经过牛大强的这么一弄，直接少了24人。
剩下的56人都是这些年积攒下来的技术骨干了。
市场部的人还剩50位。
基本都是销售精英。
至於人力资源部的人，开掉90%的人，完全没有任何问题。
轻装上阵，一个月处理完公司的问题。
陈汉林又补发了员工的工资，彻底將公司掌握在手里。
王天星留下的班底，只有他小姨子被陈汉林踢走了。
这女人居然经常公款吃喝，又仗著自己是老板的小姨子，背地里还有说不清道不明的关係，肆无忌惮。
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