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陈汉林也没忘给予物质奖励。
研发人员一人五万。
这点钱对陈汉林来说不多，但是却能让工作人员很高兴。
【发现核心科技人才，是否收编？】
陈汉林选择確认，核心科技人才就是刘伟。
【姓名：刘伟年龄：28岁；
感情状態：单身；
技术等级：2级；
忠诚度：20】
【忠诚度+5】
刚看完了，刘伟的忠诚度就+5。
【注意，当忠诚度达到100后，就会对你绝对忠诚。
】
【增加忠诚度的方式：解决员工的感情问题，提升工作满意度。
】
【核心技术人员的技术等级会隨著参与项目的提高而提高。
【三级技术可解锁固態电池技术】
固態电池技术，这可是陈汉林梦寐以求的技术啊。
要是有了这技术，他不管造什么车，绝对有人买帐。
就算是只卖电池，也能搞出一个商业帝国来。
这刘伟，看来得重点培养了。
考察完后，陈汉林单独找了李威谈话。
表扬了他的工作，又问了一下员工的问题。
包括生活和感情这些。
“那个刘伟，工作有没有什么异常？”
“刘伟的话，今天罕见的中午才来。
不过因为项目里，他负责的部分已经完成了，所以我就没找他谈话。
回头我去问问，再跟陈总匯报。”
“恩，李总，你现在不负责具体的研发工作了，时间多了也要多关心一下员工的感情问题。”
“李总说的是，我知道。”
李威没想到，自己居然会从厂长，进化为母亲的角色。
现在还要关心员工的感情问题。
不过这是陈总说的，他得做好。
跟著陈总一起干，他享受到了从未有过的精力充沛。
陈总这人就好像有特殊魅力一样，能调动员工的积极性。
他以前一个人干的时候，可是三天两头身体出点小毛病。
现在什么小毛病都没了。
李威觉得，这肯定是陈总带给他的福气。
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