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我们企业的发展离不开李小姐这样的人才。
高校虽然是避风港，但不经歷风雨，怎能见彩虹。
我们这些公司，就像是一艘艘探险船，为国家的前途在探索。
陈汉林心里是不太看得上大学这些教授的。
但有时候又不得不依赖这些搞研究的教授。
若是什么都要自己研究，成本太大了。
而大学建的实验室，都是国家出资建的，可以直接去找上门合作，或者自己购买研究成果。
大公司的话，也在培养自己的储备人才。
他现在名下已经有一位二星人才—刘伟。
毕业於清华大学，材料学博士。
二星人才能够解锁固態电池技术。
在三次项目中，积累得越来越深厚。
並且对集团的忠诚度很高，別的公司知道刘伟厉害，但是十倍工资也挖不走。
第三代电池问世后，刘伟就已经在业界出名了。
寧德时代千万年薪来挖他，都没成功，被刘伟果断拒绝。
天星集团对这样的人才，年薪给到了一百万。
这让外界很是不解，就刘伟团队做的贡献，五百万年薪都不过分，一百万太少了。
陈汉林也不在意外界怎么吵，有些网络大v，居然公开发声。
说天星集团是血汗工厂，薪资待遇低，还要员工长时间工作。
陈汉林也从不解释，进来的员工没一个抱怨的。
倒是一些不相干的人，天天拿他们公司说事。
让毕业生们避雷这家公司。
这种对天星集团的抹黑，陈汉林都会动用神秘力量，將这些大博主的帐號禁言出来。
这些大博主吃过一次打击后，在新的介绍中，就只敢说某家西城公司，某天，某星。
“陈先生，我想问一下。
最近网络上一些大博主都在说，贵公司在用人上非常严苛，加班文化盛行，而且工资待遇也跟不上，陈先生不理会这些谣言吗？”
“谣言止於智者。
李小姐也没听说过我公司的在职员工和离职员工，说过公司不好吧。
都是些没资格进我公司的人在说。
並且公司给员工的待遇一点都不低。
只是在尖端人才的待遇上，给的比较保守。
这才遭到了一些別有用心之人的討伐。
李小姐要是有空，可以隨时去我们公司的办公地点和工厂看看实际情况。
突袭参观也可以，晚上去最好。”
“陈先生这么自信，有机会我一定去看看！”
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