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即使不是总监，起码也要是一个部门经理来管理这个工作。
她和李大友就混在这个部门里面，跑跑腿，打打杂，学一点经验就可以了。
因为他们对公司并不了解，对服装产业的运营模式也不了解。
不要说组织，就连跟进恐怕都非常吃力。
现在老板直接让她当了组长，虽然她还不知道这个组长有多大的权力。
但是，似乎跟自己去的设计师和商品员都成了自己的组员，也就是自己的手下。
要知道，公司派的这两名人员，也都是部门中的精兵强将。
也都是来公司年的资深员工。
自己给人家打打下手，恐怕人家都会嫌弃有点笨的。
但是，现在这两个人竟然成了自己的下属，这可怎么了得？这让自己以后怎么和人家相处？想到这里，张萌萌连忙摆手：“老板，这个可不行，我什么也不懂，当不了这个组长。
还是安排公司其他有能力的人来做吧！
我就是跑跑腿，跟着办点事就可以了！”
看到张萌萌这个样子，张老板笑着说道：“小张同学，我看对于跨境电商的了解，在公司里面，也就是你最懂了。
我们其他人，包括我都不如你懂。
你来挑起这个担子，我们都给你打下手。”
听到老板说给张萌萌打下手，两个经理也表态支持她的工作。
白设计和李商品也都表态，愿意支持张萌萌的工作。
其实，几个老员工心里也都知道，这就是一个新生事物。
能不能干好还在两可之间。
如果老板让他们来做这个事情，他们也不会干。
放着之前稳定的工作岗位，拿着稳定工资和提成，不香吗？干嘛来做这个出力不一定讨好的事情。
最好是别人来干，自己帮帮忙就好了。
事情做成了，自己出了力，老板也说了产生的销售业绩，也可以拿提成。
事情没有办成，自己不是负责人，当然也不用承担什么责任。
这简直就是惠而不费、一举两得的事情。
傻瓜才会去抢这个组长去当呢！
张老板看到大家都表了态，就笑着对张萌萌说道：“你看，大家都看好你，你就放心大胆的去做就是了，我们都会支持你的。”
事情到了这个地步，也不由得张萌萌再推脱了。
她看了一眼旁边的李大友，李大友当然是一副鼓励的眼神。
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