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商檀安眸光一顿。
“为什么，我们不直接锻炼开发自身呢？我们自身的天花板在哪里，突破口在哪里？”
蕲长恭轻描淡写地问道。
“……春远照。”
商檀安轻声道。
“我没说。
和你聊天真是……”
蕲长恭低低喟叹一声，“我们摩邙受召来的……还全都是人才。”
“先不说阿照，先说b计划。”
蕲长恭正容道，“b计划这提法是我随便杜撰的，但我觉得，对人本身的探索应该一直存在吧，是个永不过时的科学大课题？”
商檀安默默点头。
“每一次荒星开发，首都星的星球管理司都会成立专门的征召署，负责统领早期建设的各种管理事项。”
“征召署有各个功能单元，专门负责某一方面，比如物资送配，比如人员抽调，比如通讯保障……我们罗望星为开发贝塔成立的贝塔协调部，分管业务的框架设计思路，其实也与征召署的职能模块一脉相承。”
“所有护卫军指挥官在选调进罗望护卫军时，接受过荒星开发的各种知识训练。
关于征召署的下属职能单位，是一个很普通的常识。”
蕲长恭插一句。
他继续说道：“以前的几个荒星征召署，都有一个生理健康部门，职责是监控早期登陆者在归化生活中的生理数据，保障人员健康。”
他看了看商檀安，“罗望征召署也有。
历次的荒星开发，对人类生理健康的变化这块，都相当重视。
刚登陆罗望时，人手紧张，我们也帮着阿照盯一盯作业人员的健康数据，尤其是那时的出罩外勤作业人员。”
“这么做，对于保障健康，是必须的。
但是，”
蕲长恭说得很轻，“如果我们人类一直致力于探索自己，那么这些数据，在从未到过的新环境里，身体表现出来的数据，我不是这方面的专家，我也知道这种珍贵性。”
“阿照的始临医院，除了直接向罗望指挥部汇报外，还需要定期对接征召署的生理健康部门。”
“算法偏见这提法……隐约是这个部门里的人提出的。”
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