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秦建国问。
“对喽！”
老支书用烟袋杆点了点石桌，“地里的庄稼是根本，马虎不得。
化肥紧缺，追肥得想办法。
公社答应奖励咱们的化肥要尽快落实到位，怎么分配，也是个学问，要公平，也要讲效率，不能撒胡椒面。”
“我明白。”
秦建国点头，“这事我和念秋会拿出个详细方案，再请您和老把式们议定。”
“嗯。”
老支书满意地点点头，“具体怎么操作，你们放手去规划。
遇到难处，或者拿不准的时候，随时来找我，找德顺他们。
我们这帮老家伙，别的本事没有，在屯子里说几句话，帮你们稳住阵脚，还是能做到的。”
这就是老支书的智慧。
他放手，但不是撒手。
他让年轻人去闯，但在关键处设下“锚点”
，用他们老一辈的威望和经验，为可能的冒进和挫折提供缓冲与修正。
秦建国和沈念秋都深刻感受到了这份支持的力量。
接下来的日子，靠山屯在看似平静的农事劳作下，酝酿着新的变革。
沈念秋划出了五亩偏远的坡地作为药材试验田，亲自带着几个对此感兴趣的年轻社员整地、选种。
她写信向农科院的老师求教，收到了详细的种植资料和一小包珍贵的改良黄芪种子。
这个过程并非一帆风顺，有老社员私下嘀咕“瞎折腾”
，但老支书在一次社员大会上轻描淡写地说了句“科学种田是方向，试试总没错”
，那些议论便悄然平息了。
秦建国则开始物色副业队的人选。
他首先想到了孙福根，小伙子机灵肯干，在野狼沟事件中表现沉稳，而且对山里情况熟。
孙福根一听要搞副业队，养柞蚕，积极性很高。
秦建国又请动了德顺叔做技术顾问——老猎人对山林的了解无人能及，哪里柞树长得好，气候如何，他了如指掌。
德顺叔虽然话不多，但点头应承了下来，这本身就是一种强大的支持。
公社奖励的化肥终于批下来了，数量有限。
如何分配成了考验秦建国和沈念秋智慧的难题。
按照老习惯，要么按人头，要么按户分，看似公平，实则对高产田、试验田不公平。
两人商议后，提出了一个“基础分配+绩效奖励”
的方案：大部分化肥按耕地面积基础分配，确保基本盘；小部分预留出来，奖励给田间管理精细、禾苗长势好的小组，以及用于沈念秋的药材试验田和即将开始的柞蚕养殖基地（主要是给柞树追肥，促进树叶生长）。
这个方案在大队部会议上提出来，引起了不小的争论。
一些家里劳力少、田地管理相对粗放的社员颇有微词。
关键时刻，老支书和几位老把式表态支持。
老支书敲着烟袋杆说：“建国和念秋这个法子，我看行。
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