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周一早上九点，江临推开殷灼办公室的门，脸上的表情不太对。
“怎么了？”
江临把一份文件放在桌上，语气很沉：“极燃那边来电话了。”
“说什么？”
“他们要解约。”
殷灼的手指停在手机屏幕上。
极燃——孟氏集团旗下的运动饮料品牌，国内市场份额前三。
签的是两年的代言合同，按合同条款，双方应该在到期前六十天协商续约事宜。
但现在对方直接提出提前终止。
“理由呢？”
“说是‘品牌战略调整’。”
江临翻开文件，指着其中一页，“他们的市场总监今天早上打的电话，说总部决定重新评估所有代言人矩阵，将资源集中到更年轻、更具流量属性的明星艺人身上。
措辞很官方，但意思很明确——不想要你了。”
殷灼把手机放到桌上，拿起那份文件翻了两页。
文件是极燃法务部发来的正式函件，措辞很礼貌，通篇都是“友好协商”
“品牌战略升级”
“资源优化配置”
之类的场面话。
但核心意思只有一个：我们不想跟你合作了。
“违约金呢？”
“合同里有提前终止条款。
如果在合同期内单方面解约，对方需要支付剩余月份的代言费作为补偿。
但如果双方协商一致解除，就不涉及违约金。
他们的意思是希望走协商解除的路。”
“极燃不是小品牌。
八百万一年的代言费对他们来说微不足道。
殷灼这个名字给他们带来的品牌曝光和销量转化远超这个数字——去年‘极燃x殷灼’联名款的销售额比前年翻了四倍。
从商业逻辑上看，没有任何理由在合同还没到期的时候主动解约。
“
“除非有人给了他们更大的理由。”
“我也是这么想的。”
江临点了点头，“我上午让人查了一下。
极燃的品牌战略确实没有大调整——他们上个月刚签了两个流量明星做新代言人，但那是增量，不是替换。
也就是说，他们其实没有必要换人，只是想把你砍了。”
“具体原因我还在查。
但目前还没有确切的信息。”
江临顿了顿，“不过——锐途那边，今天早上也来了一封邮件。”
锐途——同样是孟氏集团旗下的品牌，新能源汽车。
代言费每年一千二百万，合同期一年，三个月后到期。
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