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57L：…………
58L：这个楼越讨论越可怕了。
59L：回复58L：可怕吗？这才是真实的商业世界。
你们以为那些总裁谈恋爱跟你们一样靠荷尔蒙？
60L：从"
去父留子"
的角度延伸一下——我们来聊聊天穹。
61L：顾衍之有没有孩子，对天穹来说意味着什么？
62L：回复61L：你展开说说？
63L：天穹现在的股权结构——顾衍之个人持股约41%，是绝对控股。
但如果顾衍之没有后代——他退休之后谁来接班？天穹这么大的盘子，如果没有明确的继承人，董事会一定会出问题。
64L：回复63L：所以你的意思是——顾衍之怀孕对天穹是利好？
65L：回复64L：从公司治理的角度来看——是的。
顾衍之有了后代，意味着天穹有了一个潜在的继承线。
这会让长期投资者更有信心。
你看消息公布当天天穹股价涨了3.1%——市场已经给出了答案。
66L：但如果从另一个角度来看——这个孩子对天穹也可能是风险。
67L：回复66L：什么风险？
68L：第一，继承权纠纷。
如果顾衍之和殷灼没有结婚——这个孩子的法律地位是什么？非婚生子女在继承权上虽然跟婚生子女一样，但在实际操作中——如果将来殷灼主张什么权利——
69L：回复68L：殷灼能主张什么权利？
70L：回复69L：殷灼可以通过孩子的监护权、抚养权、以及通过孩子间接获得的天穹影响力——这些都是可以操作的。
71L：回复70L：…………你这个分析角度我完全没想到。
72L：第二，天穹这几年的战略方向。
你们有没有注意到——从苍穹智算开始，天穹正在大规模向人工智能和算力基础设施转型。
这是一个需要长期投入、短期看不到回报的战略。
73L：回复72L：对，苍穹智算目前投入已经超过百亿了。
74L：回复73L：这种级别的战略投入，需要一个稳定的公司治理环境。
如果顾衍之的个人生活出问题——比如跟殷灼闹翻了、打抚养权官司、或者殷灼通过孩子搞事情——那董事会一定会对顾衍之的领导力产生质疑。
75L：所以从战略角度看——顾衍之最理想的做法是：有一个孩子来稳定继承线，但同时不让孩子的父亲成为不确定因素。
76L：回复75L：去父留子。
77L：回复76L：去父留子。
78L：…………
79L：你们把我说得后背发凉了。
80L：回复79L：这就是上流人士的游戏规则。
不是所有人都能玩的。
81L：我来说一个可能有点离谱的猜测。
82L：回复81L：说。
83L：你们有没有想过——顾衍之和周明宏其实才是一对？
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