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方叶的话确实难听，但是他讲的也是事实，聂帅无奈的叹了口气:“没办法啊，很多东西我们的研究人员连见都没见过，还有更重要的一条，现下的教育与你们那个时代不同，人的思维没有那么开阔，一些方面就是想破脑袋也想不到，但对于你来说，往边上一站立马就能提出改进议建。”
方叶说道:“条件可以创造，以前的华昌集团员工思维也不够开阔，既然如此，那就多见世面，去看看祖国的大好河山，去看看世界风景，参加别人的工厂，技术展览，走得多了思维自然就开阔了，反而是关在家里就很麻烦。”
聂帅笑道:“哪能跟你们比，每年出国那么多人，经费都花掉好两百万，这样的钱谁能批，我都不敢批，那是犯错误的。”
方叶微微叹了口气:“但是不这样做，其实损失得更多啊，只是那些损失不是直接体现罢了。
就说那63式装甲运输车吧，您要是交给我，信不信不出两三年，就给您搞出更先进且无论更可靠性还是防护力更好的装甲运输车出来。”
聂帅问道:“给你你怎么干?”
“定下目标和激励机制，再整合资源，调动资源，抽调最好的技术人才，特别是青年人才，自由研究，不怕花钱。”
方叶说道:“在项目设立和管理上，分成多个组，每个组出不同的方案，只要评审通过，就各自展开研究，最后相互比拼切蹉，谁通过定审方案就谁上，再将几个组中的精兵强将整合到一起，将各组的优势成果集合，最后联合攻关。”
“总体思路是这样，但是具体到实践中管理的方法和资源配给非常重要，这就需要有一个具备技术和管理能力的项目负责人，当然这样的人才在如今的华昌并不缺，除此之外就是激励机制，干好了有官升有钱拿，庸者下，能者上，不存在一直占着一个位置不动，即便真动不了的，也会另设位置。”
方叶指出科研单位的一些问题，如今是怎样的，不能说科研人员不努力，这话就不公平也不公正了，但是技术官僚化正在形成，以前一个总工，下面一般子技术员、助理研究员，真干出了成果还能立马升，可是二十年下来，位置都占满了，新人还能往哪里升?
就比如以前，一名工人研发出新型刀具，都能立马升上来，并且成为全国劳动模范，现在这种事是越来越少了，开始讲身份，讲学历，讲资格，讲辈份，讲制度，不是说这些东西不能讲，而是官僚化，一个技术青年要敢质疑前辈的研究成果，特别还是上级，那可不得了了。
方叶说道:“升迁各种制度约束，上下官职分明，学术论资排辈，类似这种氛围不打破，很难真正的出现科技井喷式爆发，而以我国现在的科技发展速度来看，如果到八十年代中期，科技发明没有井喷，那就不是一般的问题，而是很大的问题。”
这下聂帅的表情也凝重了起来，他问道:“就你看要如何打破这种局面?”
“这个话题说起来可就长了，涉及的方面也很多。”
方叶想了想说道:“首先从组织架构上就要改变，比如国防科研要与民用科研区别开来管理。”
“现下国防科委与过去的中央科委混在了一起，这是国家阶段性国防为先的需要也并没有什么问题，但是接下来就得改了。”
“可以仿未来例，设立工信部，负责相关法律法规政策的拟定;下设国防科技局、航空航天局、原子能管理机构、烟草局、通信管理局等并管理直属高校;而民用科技则由科技部负责;这样职责分开之后，各自规划发展能更好、更明细的管理。”
“其次就是制度方面的改革，对学部委员的评审机制进行改革，要唯才是举，而不是唯资历、名声是举;搞国家青年培养计划，选拔一批优秀的青年人才重点培养，给予升迁渠道;改革现在的‘学衔’制，建立明确的职称评审机制，减少暗箱操作，明确上升通道。”
方叶啪啪说了一大堆，聂帅也听得明确，他说道:“如果按你说的这样，那不是说现在的七个机械工业部也得要合并了?”
方叶点头道:“是的，但问题来了，这么多老革命不好安排，现在全是部长，总不能都让他们去当什么局长去，到时即便不闹翻天，也绝对是一肚子火。”
聂帅重重呼了口气，这事方叶还真是说到了关键所在，可这个问题如何解决呢?他陷入了思索之中，一个新政权的建立初期，这些问题真的不好解决，个个都是功勋，革命了一辈子，你现在部门一合并，要么降职，要么回家种地，这谁受得了啊。
却见方叶说道:“现在是不能动，但也不是现在动，国家任期制不是出来了嘛，到了74或75年变可以动了，到期的人都下来，那时是一个体制和机构改革的好时间，这样老革命们光荣离休，红红火火办一个离休会，各种面子给足，再安排个顾问啥的，这就挺好。”
聂帅抬手朝方叶狠狠一点:“你这家伙真是一肚子鬼点子，什么时候学会玩人这一套了。”
方叶尴尬的笑道:“这不是没办法么，就说华昌吧，最早的华昌机电51年成立，后年就20周年了，厂子里将近四分之一的人都在五十岁或者五十多岁，三分之二超过四十岁，20多岁的青年占比不足10%，企业的活力就是大问题，所以到时也同样要下手。”
“都考核不过开了?”
聂帅戏谑道。
“那哪能啊，那是21世纪黑心资本家才干的事。”
方叶说道:“咱这是企业二十周年，分分光光的退休或者提前退休。
该给的待遇给，分红该结算的结算，将来凡是在企业里干满十年的，等国家开通个人养老保险时，企业都会—次性补买，保证老有所依。”
“计划里，企业临近退休、已达退休标准或者干满了20周年的员工，大部分都得逐批离开，我都想好了，到时每人发一枚二克重纪念金币，各种欢送会什么的搞起，我也会亲自出席，总之面子、里子全部给足。”
聂帅说道:“人总有老的时候，非得这么干不可吗?”
方叶却是点头道:“非得这么干，这是没办法的事。
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