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随后，流水线在全厂轰轰烈烈地推广开来。
原本需要两个月才能完成的任务，硬是在20天左右就做完了，而且零件合格率比以前还高了不少。
李怀德憋着没声张，生怕上面知道了又贸然加任务，直到月底，才拉着杨厂长一起去部里交差。
果然，上级领导听了汇报，把两人好一顿夸，说他们为其他厂子带了个好头。
回来就召开轧钢厂领导班子会议。
会议厅里气氛庄重，杨厂长端坐在首位，下首第一个位置坐着刚升职的李怀德。
杨厂长先清了清嗓子，缓缓开口：“咳咳，同志们。
昨天从部里开会回来，上级领导对咱们厂的生产情况总体是满意的。
希望大家再接再厉，不辜负部里的期望，把生产工作做得更扎实。”
话音刚落，会议室里响起一阵热烈的掌声。
十几秒后，杨厂长抬手示意安静：“下面，请李怀德同志讲话。”
李怀德站起身，先朝杨厂长欠了欠身，才转向众人，目光扫过全场：“杨厂长，各位同志。
客套话我就不多说了，这次能提前完成任务，离不开大家的辛苦。
往后在工作上，我希望咱们能拧成一股绳，携手把厂子做大做强，再创辉煌！”
又是一番场面上的寒暄和表态，杨厂长终于敲了敲桌子，切入正题：“这次提前完成任务，离不开创新的生产方法。
说到这个，就得提一个人——刘海中同志。”
他顿了顿，提高了声音：“正是因为他提出的‘流水线作业法’，咱们厂才能创下这个奇迹。
会议上讨论完其他事项，李怀德清了清嗓子，开始切入奖励刘海中的正题。
把一个工人直接提拔到领导岗位，绝非他一句话就能敲定红星轧钢厂是万人大厂，各科室、车间的小团体盘根错节，谁也做不到一言堂。
更关键的是，刘海中是八级工，每月工资加补贴有一百多块。
若是随便安排个小领导岗位，工资还不匹配。
李怀德显然早就想好了对策，目光扫过在座众人：“各位同志，刘海中同志是咱们厂的八级工，技术过硬，这次提出的流水线作业法更是立了大功。
我和杨厂长去部里汇报时，特意提了这事儿，上级领导很关注，还嘱咐咱们要酌情提拔人才。”
他顿了顿，抛出自己的方案：“我是这么考虑的——采购科的老冯眼看就要退休了，我提议让刘海中同志先担任采购科副科长。
另外，食堂那边的管理工作，也让他兼顾一下。
最重要的是，咱们厂要全面推广流水线，他经验最丰富，就让他兼任技术顾问。”
这话一出，会议室里响起一阵低低的议论声。
李怀德等众人安静些，继续说道：“这样一来，他身兼三职，三份工资加起来，比他原来的八级工待遇稍多一点。
既能让他发挥才能，又不会在待遇上吃亏，各位觉得怎么样？”
众人心里打着算盘：采购科管物料、食堂管后勤、技术顾问抓生产，这三个岗位看似不搭界，却把厂里的要害处沾了个边。
有人想反对，可一想到上级领导“提拔人才”
的嘱咐，又把话咽了回去。
：（）四合院：情满无边二大爷
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