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小刚听了犹如遭到晴天霹雳，痛苦、挫败感向他袭来，他真想打包走人，不再受这份窝囊气，但他还是犹豫了一下，拿走了计划书。
三天后小刚拿出了新的计划书忐忑地交给了老板。
这次老板的表情平和多了，问道：“这就是你能做的最好的计划书了吗？”
小刚考虑了一下又拿走了计划书。
一个星期后，小刚又拿出了一份计划书。
老板问：“这就是你能做的最好的计划书了吗？”
小刚回答说：“是的！”
老板没看计划书就还给了小刚。
说道：“你的计划书通过了！”
半年后，小刚获得了升迁。
这个故事告诉我们尽职尽责的难能可贵，老板的怀疑和批评对于刚出道的小刚来说，打击无疑是很大的，但因此就甩手不干，不但对公司的整体效能产生不利影响，而且对自身的职业成长和个人信誉度的建立也是一个巨大的打击。
困难的来临是不确定的，但只要我们向小刚学习，暂时将痛苦和失败踩在脚下，擦去伤心的泪水，将内心的不平化作努力地工作，那么转折也是顺理成章的事情。
“该做的是否做好了，能力所不及的打算怎么办，对自己的工作，你是否问心无愧。”
很多人将这一点作为检验工作是否尽职尽责的标准，事实证明，他们的人生也因此获得了转机。
古时候，有一个国王，他有很多敌人，特别在漆黑的夜晚，敌人随时都有可能包围他的宫殿。
仙鹤拥戴国王，它们生怕国王遭遇不测，对他的安全十分关心。
“我们应该做些什么呢？”
仙鹤们聚集在一起商量说：“那些士兵并不尽忠职守，夜间常打瞌睡；而那几只狗，白天出外打猎累得要命，也不能过多指望。
为了让国王安心入睡，我们应该起来行动，设法保卫宫殿。”
于是，仙鹤成了国王的义务哨兵。
它们把自己分成三群，每一群都有规定的站岗地点，到了约定的时间轮班替换。
皇宫周围有一大片草原，在这里值勤的仙鹤最多；另外一些仙鹤负责看守宫殿的进出口；还有一些仙鹤在国王的寝宫里守夜，在国王睡觉时，它们睁着眼睛在一旁注视着。
“我们站岗时要是困了怎么办？”
年轻的仙鹤问。
“好说，我有一个百试不爽的高招！”
领头的仙鹤经验丰富，它献出了自己的妙策，“站岗时，我们都用脚爪抓住一块石子，万一谁忍不住打瞌睡了，石子就会从松开的爪子里掉下来，石子的声响会让所有的仙鹤都有所警觉。”
自此以后，仙鹤们每天晚上都在规定的时间、规定的地点进行值勤。
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