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说完，他又环顾一周，对着大家深深地鞠了一躬：“我资历尚浅，以后还需各位前辈多加指教。”
这样的态度转变让在场的高管们对孙少扬的看法有所改观，这个豪门子弟似乎并不像外界传闻的那样不堪。
秦刚才微微点头，对孙少扬的表现感到欣慰。
他看得出来，孙少扬明白自己来公司的目的是什么，并非单纯为了家族的利益而来。
然而，这一切并不重要。
他之所以答应李泽楷将他引入集团的核心层，是因为他已经有了周密的计划。
只要此次变革能取得成功，无论这些人有何种目的，都无关紧要。
“李泽楷！”
秦刚再次叫出了名字。
经过之前的事件，李泽楷的态度已经有了明显转变，他知道这位老练的商业巨头是父亲也要礼让三分的人物，他在这些人面前哪里还敢摆架子？而且，这次他是要来商场上一展身手的，他需要一次成功的业绩，证明自己有能力像父亲那样，驰骋商场，赢得各大家族的认可和支持！
秦刚的眼神凝聚起来：“李泽楷，集团决定任命你为战略督导，对此我并不完全满意。”
“作为战略督导，你在会议室外骑车的行为让人颇为失望。”
他从口袋中掏出一枚金色胸针，递给了李泽楷。
“这是战略督导徽章，你自己说说，你在会议室外骑自行车的行为应该如何处理？”
李泽楷握着手中的徽章，心中暗自一凛，大声回应道：“未经允许在办公区域内骑行者，应予以警告处分！”
“战略督导李泽楷违反规定，理应接受批评教育，还请总经理下达指令。”
这个时代的企业纪律同样严格，尤其是在这样的大型企业中。
秦刚并未真正追究，只是借此机会提醒李泽楷遵守公司规章制度的重要性。
李泽楷领会了他的意图，迅速接受了批评。
之后，秦刚继续布置工作：“除基础业务部和安城市区部之外，长安城内的集团总部还包括一万二千人的西部事业部。”
“这些人员大多数是从集团原有的安保部、公关部以及销售部中挑选出来的，并由我和秦刚先生亲自领导。”
秦刚的眼中闪烁着精明的光芒，这部分一万两千人的西部事业部中，有些人是原来的西部地区项目的老员工，他们都是经历过市场洗礼的精兵强将！
这其中的秘密，甚至连程瑾都一无所知。
此外，“陛下”
（此处代指李泽楷的父亲）还特意调动了一万天策销售团队、三千玄甲技术研发团队和九千神策客户服务团队！
这三个团队均是李泽楷父亲当年一手打造的王牌团队，常年驻守在全国各地的重要市场据点，每一位成员都经历过市场的战火洗礼，实力远超新招进来的员工。
特别是那个玄甲技术研发团队，当年仅凭三百人就成功击败了行业老大洛阳王氏的十万大军，堪称集团内部无人能及的劲旅！
要是能掌握这几个团队，他们在商场上的建树必定突飞猛进。
如果能找到恰当的时机，甚至有可能创造奇迹！
：（）大唐：九五至尊
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