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§引狼入室的私聘会计
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会计人员和会计机构是每个单位不可以缺少的，尤其是企业单位，不能允许哪一天没有任何经济往来。
规模稍大的企事业单位，配备专职会计人员毫无疑问。
可是，对于一些规模很小的“迷你”
型企业来说，要求他们建账建制、配备专职的会计人员，的确是不容易做到的。
怎么办？外聘会计兼账是一个通行的办法。
然而，现实中存在的问题是，大量的小企业尤其是私人企业，所聘请的兼职会计素质良莠不齐，很难令人放心。
再加上这些企业的老板本身对税法、会计法等法规制度似懂非懂，结果导致会计犯法的事例屡见不鲜。
2001年8月初，江苏省南京市税务部门查处的偷税案件显示，其中有很大一部分就是这种情况造成的。
特别是有些企业老板，在聘用会计的时候本身“心怀鬼胎”
，首先考虑的是对方会不会做假账偷税漏税，以为能够为自己偷税漏税的会计就是“好会计”
。
在这种错误思想指导下，如果碰到对方也是“心怀鬼胎”
的会计人员，那么一场“同床异梦”
的闹剧就即将登场了。
某地曾经发生过这样一个案件，一位青年小伙子到洗头房去洗头。
在接受服务的时候，他的那双手不规不矩、在洗头女身上乱捏**了半个小时，结果被洗头女“搜”
去了一只价值3000多元的手机。
小伙子心有不忍，只好拨打110电话报警“遭到抢劫”
。
派出所将这位青年请去讯问，才知道双方原来都各“心怀鬼胎”
，只好把他们“合并同类项”
一同进行处理了。
言归正传。
会计是为老板打工的，总是应该听老板的。
可是，在南京市的这家木业公司的老板，平时却全部是听会计的，会计要他往东，他不敢往西。
这位会计有什么能耐，居然能够令老板听他使唤呢？原来，老板有一些偷税漏税的“把柄”
捏在会计手中。
后来，在忍无可忍的情况下，老板只好叫他走路。
没想到，这位会计人员前脚刚走，举报信就寄到了税务机关。
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