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为了配合上述目标的实现，企业会计也推出了作业成本计算（Activity-Based g，ABC）制度。
与传统的成本会计不同之处在于，它不是以“产品”
为中心，而是以“作业”
为中心，目的在于努力提高作业价值。
会计从传统意义上的信息管理系统，越来越多地被赋予了管理控制的职能，会计尤其是内部控制会计，必须适应这种变化。
这样，客观上就要求会计人员在适应性、灵活性、知识更新方面具有更高的要求。
只有不断学习，吸收新知识，才能适应和跟上知识时代的发展步伐。
另一方面，会计的空间拓展越来越广阔，对会计人员能力的要求越来越广泛、越全面、越多样。
会计和管理控制之间的关系，越来越水乳交融了。
会计不单是一个信息处理系统，它更是一个管理控制的工具和手段，要求会计人员在营运资本管理、成本管理、战略投资决策、企业长远规划等方面出谋划策，尽职尽力。
从这个意义上来说，会计的职业概念的确越来越淡薄了，职业特征越来越不明显了。
如果有人一定要说，会计职业被知识经济所消灭，也不是不可以。
在知识经济环境下，“职业判断”
这个词在会计界被越来越多地加以使用，而这在过去是非常少见的。
这表明，会计人员的职业自我意识正在觉醒，独立人格正在形成。
会计人员所扮演的，不再单纯是会计准则和制度的解释者，相反，他们有着广阔的创造力发挥空间。
例如，产业的知识化、企业的不断创新、市场一体化和联动，使得企业经营具有越来越大的风险，而对风险的控制和计量，也是会计人员无法回避的责任。
这又会加大会计处理的难度，使得会计处理变得更加复杂、更加困难，当然，这时候会计的聪明才智和个人素质，就大有用武之地了。
这些，都会对会计人员的终生教育提出很高的要求。
而且，也并不是说会计人员学习掌握了某种新的会计处理方法就可以了，更重要的是要在实际工作中加以运用。
这一点要求就更高，因为经营管理的实践是在不断发展变化的，绝不可能通过“本本主义”
就会找到圆满的答案。
糟糕的是，就目前现状而言，我国的会计人员普遍在思维方式、知识结构特别是工作能力上，存在着很大的缺陷。
例如，在思维方式上，绝大多数的会计都对记账、算账、报账抱着一种“任务”
观点，完全把自己束缚于一种被动地位，至于对生产成本的控制、经营预算的编制、投资决策分析等等，更被认为是“事不关己高高挂起”
。
在知识结构上，我国会计人员普遍存在着知识结构单一、知识老化滞后、理论同实践脱节的现象。
再加上这几年我国出台的会计制度和法规频率加快，前面的还没有消化，后面的又来了，实在是应接不暇。
可以想见，知识经济时代的一次次知识爆炸，必定会对会计人员提出“高、精、尖、专、杂”
的要求，传统意义上的会计职业或许真的会不久于世。
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