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我这天生的性格是怎么也改不了了。
我要是肯改一改个性，早就不是这个样子了。”
田晓堂说：“有得必有失。
一个官员把良心看得重了，注定是要付出一些代价的。”
华世达仰起头，感叹道：“其实，我有时候也感到后悔，干吗那么耿直呢？在官场上混，还是要圆滑一些，这是生存的需要啊。
不然，丢了官职，或老升不上去，你再想干点什么，就没有一个合适的舞台了。
记得那次看过郑良祠，你说郑良太过刚直，不懂得保全自己，丧失了施展更大作为的机会，当时我还反驳了你。
现在想来，你的看法也不无道理。”
田晓堂说：“对这个问题，我一直在思考，却仍然感到困惑。
这是个两难选择：要坚守良心，就很难保全自己；要保全自己以图更大作为，有时就不得不牺牲良心。
我想，在坚守良心和保全自己之间，我们恐怕只能走平衡木。
这平衡木能不能走好，不仅是一门技术活，甚至还是一种艺术啊！”
华世达点着头，说：“你的想法很有见地。
你还年轻，今后的路还很长，我希望你一路走好。
我呢，只怕已改变不了自己，难以走好那个平衡木了。
我这种性格，像极了那位郑老先人。
我们这类人，其实并不适合为官。
误入官场，真是个天大的错误，天大的错误啊！”
华世达说得很是悲凉，田晓堂深受感染，心情一下子就沉重起来。
2、改革再掀波澜
干部人事制度改革试点转入第二阶段，启动局机关中层干部及二级单位班子成员竞争上岗工作。
这天上午，华世达主持召开局领导班子成员会，通报了这次竞争上岗的基本原则、操作办法和实施步骤。
他就任职资格问题作了特别强调：“毋庸讳言，过去我们在干部管理上还存在一些漏洞。
比如，市委组织部有规定，提拔副科级以上干部，必须具备大专以上学历，必须具有公务员编制。
但这两个关口一直把得不严，一些没有大专以上学历，没有公务员身份的人也得到了提拔。
市委组织部要求，要利用这次改革的机会，纠正过去的错误，来一次拨乱反正。
我看了一下干部花名册，‘两无’的副科级以上干部还为数不少。
按市里的要求，这些人就没有资格报名参加这次竞争上岗，不再担任一定的领导职务，不过级别还是可以保留。”
华世达说完，除了田晓堂、姜珊和王贤荣没有表示异议外，其他班子成员都发表了不同意见。
意见最大的是包云河。
他说：“对干部人事制度改革，我一开始就不大赞成。
上次对市局领导班子副职进行末位淘汰，我就保留了个人意见。
这次推行竞争上岗，设置那么高的门槛，更是严重脱离实际。
说句不好听的话，这样抓改革，是对广大干部极端不负责任，是制造混乱，自找麻烦。
我坚决反对这样胡搞！”
包云河的话说得如此尖刻，如此不留情面，田晓堂十分震惊。
本来前几天包云河和华世达一道去省厅找了郎孝山，两人的关系似已解冻回暖。
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