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牛马精神（绿）——吃苦耐劳，抗压能力强，面对重复性工作保持专注度。
过目不忘（绿）——对数字和公式有极强的记忆力。
【力量：56】
【敏捷：45】
【精力：1823】
【评价：被埋没的数据天才。
缺乏平台和机会，但具备成为顶尖技术骨干的潜力。
适合从事科研、数据分析等需要耐心和专注的工作。
】
林云的目光在那三个天赋上停了一瞬。
数据之眼，逻辑编织。
这两个天赋就是数据分析师的量身定做。
尤其是那个“牛马精神”
，吃苦耐劳，抗压能力强，面对重复性工作保持专注度。
林云忍不住心里笑。
难怪周雨横能在实验室里一蹲就是三年，有这种天赋，不牛马谁牛马？
他的目光继续往下移动，落在属性那一栏。
力量5，敏捷4。
比他强一点，但强得有限。
典型的实验室体质，不擅长运动，但也没到走路会左脚绊右脚的程度。
倒是精力那栏，1823，让他惊喜。
虽然他没有契约过更多的人，也知道20点以上的属性潜力非常人了，哈尔刚刚签约的时候，精神潜力也才25点，这是世界主角的属性面板，周雨横作为路人甲能有一项达到这么高，给林云一种挖到宝的感觉。
难怪能三年如一日地在实验室里熬着，数据跑了一遍又一遍，论文改了一版又一版，换了别人早就崩溃了。
林云把目光收回来，退出了个人资料页。
然后他点开了那个他一直没怎么用过的子页面。
【阶段目标】
模块说明：【宿主可为契约者制定清晰、可量化、符合其成长路径的阶段性目标。
注：目标合理性由系统判定，合理目标将获得潜在引导。
】
“潜在引导”
。
林云盯着这四个字看了几秒。
这是他快要遗忘的一个功能，在最开始的时候为了唤醒哈尔的运动本能，他就在上面写了训练计划，后来找到里奥当教练后，林云一开始还会找里奥要训练计划填写进去，但不知道什么时候，就没再用过这个功能了。
哈尔的自觉性毋庸置疑，给他制定训练计划反而是在阻拦他，什么都不管，他自己就能卷的很好。
渐渐地，都快忘记了。
现在再找到它，是林云想到，签约周雨横后让他接触训练舱，最万无一失的办法。
保密协议并不是万无一失的，不过要是结合阶段目标的潜在引导功能，就可以放心了。
林云想了想，输入一行字：
【阶段目标】
通过“全能节奏融合舱”
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