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马春桦离开后的第三天，林薇第一次敲开了林墨办公室的门。
“姐，有空吗？想跟你聊聊。”
她站在门口，手里端着两杯咖啡——一杯是自己的拿铁不加糖，另一杯是林墨喝惯的美式，加一份奶。
林墨抬头看了她一眼，放下手里的笔，点了下头。
林薇走进来，把美式放在林墨面前，自己在对面坐下，双腿并拢微微侧向一边，这个坐姿让林墨恍惚了一下——很像小时候林薇到她房间里借笔记本，也是这样乖乖地坐着，等着姐姐把笔记翻到她要的那一页。
“姐，总经理这个位置你打算怎么办？是外招还是内部提？”
林薇开门见山，但语气不像在会议室里那样正式，反而带着一种姐妹间闲聊的随意。
她靠在椅背上，双手捧着咖啡杯，拇指在杯沿上轻轻画着圈。
林墨靠在椅背上。
“还没想好。
马总交接的时候建议从外面找，说内部暂时没有合适的人选。”
“外招有外招的好处，但外招也有外招的问题。”
林薇喝了一口咖啡，杯子放下来的时候在桌上发出轻轻的一声磕响，“你想，马总之前做的那些制度——公章管理、财务标准化、供应商评级——这些东西其实没什么新意，主要是当时基层管理能力不足，我们自己腾不出手来做这些。
但现在不一样了。
华明那边带出来的生产管理团队已经能独立运转了，基层管理培训了好几轮，各部门主管跟一年前比完全不是同一个水平。
现在管理层自己就能推这些事了，没必要再花那么多钱从外面请一个总经理过来。”
“外招不光是冲着能力去的，也是冲着经验。”
林墨说，“腾飞现在年营收两个亿，往上走还要扩品类、拓渠道、应对行业周期。
这些东西我们都缺乏经验。”
“经验是可以积累的。
但你请一个外人进来，光是熟悉公司就要半年，磨合又得半年。”
林薇往前倾了倾身，双手交叠放在桌沿上，“我是腾飞的第四大股东，我对这家公司比你请的任何一个人都上心。”
林墨没有马上接话。
她看着妹妹——藏蓝色的西装外套，头发梳得一丝不苟，说话的时候语速不快但逻辑严密。
但她在那层职业女性的外壳底下，看到了另一层东西：林薇放在桌沿上的双手，手指正在无意识地搓着大拇指的指甲边缘，那是她从小紧张或者特别在意某件事时就会做的小动作。
“你想做这个总经理？”
林墨问。
“我觉得我完全能胜任这个总经理。”
林薇说这句话的时候下巴微微扬起，眼角的线条收紧了一些，那是一种林墨很熟悉的表情——从小到大，每次林薇被质疑、被低估的时候，她就会露出这个表情。
林墨沉默了一会儿，低头喝了口咖啡，给出一个既不拒绝也不答应的回答：“你让我想想。”
林薇没有追问。
她知道追问不是最好的策略。
她站起来把椅子推回原位，走到门口的时候忽然停下脚步，没有回头。
“姐，你还记得小时候爸妈带我们去赶集的事吗？”
林墨一愣。
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