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松本长仪的离世对小於的打击不小，我没办法才把人放了，正常我是不会放人的，哪怕是放她三年假期我都愿意留下。”
“我公司创办到现在，离职的人很多。
有一些来我这里只有半年或者几个月就走了，因为我这里工作强度比较大。
还有一些人被我的竞爭对手挖走了，於桂英是在我这里兢兢业业做了三年时间然后才离职的。”
“期间挖她的人很多，我都知道。
她选择南下，实际上也是想要给我们弗斯特留下一些空间，不和我们形成竞爭，所以我们对於桂英女士表示非常的尊敬，也希望你能够把我们的这份尊敬传递给他的面试对象，谢谢！”
面对猎头，沈浩给出了自己最高的评价。
於桂英的事情只是一个小事，沈浩这么做有自己的私心。
如果放在连海市液压件厂，这件事根本都不够上称，但是私企是绝对不能容忍的。
况且沈浩涉及到公司下一步的战略，所以沈浩並不想给任何人为难。
“明白了，沈总，您认为於总適合哪一方面的工作呢？”
沈玲逐条记录，一支笔写的非常快。
“汽车零配件销售没问题，哪怕是汽车都没问题，於桂英的业务能力和专业能力特別强。”
想到於桂英这阶段在外面的表现，沈浩点点头。
“明白了，感谢您的帮助，请记下我的电话，您有任何人才的需求请联繫我，我们將竭诚为您服务，祝您新年快乐。”
沈玲不愧是都市丽人，按下按键，两人的对话结束，还不忘记给沈浩留下一个联络方式。
伴隨著中国经济的发展，高端人才的爭夺已经进入了白热化。
关于于桂英这个销售总监的爭夺，也有超过四家企业在做，这家大型企业是委託沈玲进行的背调。
因为於桂英离职的比较突然，很少有人知道內情，沈玲这才经过漫长寻找，寻到了沈浩的电话。
“可以，对了，你们如果能够找到有欧洲从业经验的销售经理帮我找一个，我下一步有前往欧洲的计划，我的经营范围你知道。”
想了一下，沈浩拿出笔记本，对照计划。
“好的，两个月后我们给您回復，谢谢！”
沈玲掛断电话，记下沈浩的需求。
“於桂英这样的人，你管她干什么？还给那么高的评价？搞死她才好呢！”
沈浩转过身，沈成钢弓著腰站在门口，眼睛里都是不满。
於桂英和松本长仪这种人在外面搞小工厂，趴在弗斯特身上吸血，在沈成钢看弄死为大，沈浩现在给这么高的评价，简直是愚蠢。
沈浩站起身给自己泡了一壶茶，递给沈成钢一杯茶。
“结束合作了不是仇人，人人都有私心，满足不了的时候放走就行，何必相互为难？”
沈浩並不著急，带著茶水下楼，全家人已经开始打扑克了。
沈浩跟著玩了一会，接著返回楼上，不给父母批评自己的机会。
四十年从低到高的经营，到集团公司，沈浩都已经做过了，什么样的人该怎么处理，沈浩有自己的思路。
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