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商务车上面，雷布斯看著旁边整整一箱子各种电子元器件的配件，脑海中一个宏大的计划展开口沈浩返回四合院，陈刚和郑远分別住在四合院的门房和耳房，院子內所有动向两人都能够时刻的监视。
“叮铃铃————”
少有的，歷给沈浩发了视频，沈浩打开信號放大器。
“歷总，国外生活如何？变漂亮了啊！”
看著视频中歷青春靚丽，沈浩马上送了几个彩虹屁。
“沈浩，你带著什么鬼上我的公司参观，连一个招呼都不和我打？”
歷看著公司的文件，双手在快速的操作。
这阶段的学习，歷在国外遇到了大把的企业领导，接受了非常多的管理理念，尤其关於国际化公司的创立方面。
看似西方的公司比较人性化，实际上管理讲究的清一色冷血。
看著歷的样子，沈浩无奈的笑了。
“正好想跟你说个事，你公司的那个副总收回去吧，加上那个工会主席，现在歷奥电脑已经稳定了，我也没时间去，掛著你还不给开一毛钱，抠的你。”
“今天是一个投行大佬准备找点新项目，有可能给你找点代工电子產品的业务。
不过这几年估计他都不会做，大佬刚刚从高新企业离职，准备休息一段时间。
他是个做事做到极致的人，需要自己研究明白了才会做，不用担心抢你生意。”
歷和歷永丰越来越像了，变成了沈浩不喜欢的那种样子。
大家族的冷血在歷和歷永丰的身上体现的淋漓尽致，过了2008年，沈浩將正式开启自己的高科技盛宴，歷家？暂时的依附。
“哟，撂挑子————”
“少来，歷来我也不是你公司的角色，撂什么挑子？学了几天管理哲学用我身上了？还有事么？没有就掛了吧，一天挺累的！”
管理恫嚇这种手段，沈浩上辈子常用，但是管理后半段，沈浩才发现这完全是管理的最低级手段。
真正管理的高级手段就是真诚，根本不是所谓的什么虚情假意的技巧能够替代的。
沈浩手下的高管无一例外都是心甘情愿给沈浩打工的，尤其在公司最困难的时候，没人离开。
后期沈浩功成名就，谁也没亏待，公司几乎都是几个人管理。
“，你————
，歷还想说什么，沈浩已经掛断了连线，弄得歷一愣一愣的。
“我也没说什么啊？他这么敏感呢，真是，做不了大事，哼！”
歷还是第一次在比自己地位低的人这里吃瘪，在歷最近的认知里面，主动靠近自己家族的人都是来依附的。
沈浩现在这种表现非常不正常，心里对沈浩升起浓重的不满。
想了想，马上给公司的採购经理电话。
“寻找一下合適的供应商，按照我们的管理体系要求不能只有一家企业给我们供货，这样我们的供应链不安全，马上做！”
想到沈浩的態度，歷立马让手下开始进行操作。
採购经理一张苦瓜脸，暗骂脑子有病。
这么多零部件，得拜访多少个省份才能够凑齐啊，从米粒大小的產品到电脑壳体。
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