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茶汤金黄，香气清雅。
“和上次的不一样，这次是西湖龙井，朋友刚从杭城带回来，你尝尝。”
李存希端起茶杯，抿了一口。
茶好，但今天他来这里不是喝茶的。
他放下杯子，看著江哲。
“江总，上次您说的那件事，我想好了。”
江哲端著茶杯的手顿了一下，然后放下，靠在沙发背上。
他的表情没有太大的变化，但眼神认真了许多：“你说。”
“我留下。”
李存希没有犹豫，没有铺垫，没有条件，就是简简单单的三个字。
我留下。
江哲看著他，也是很开心的笑了。
“好。”
江哲重重的回应了一声。
他站起来，走到办公桌后面，拉开抽屉，从里面取出那份股权转让协议，走回来，放在李存希面前。
“你先看看，有没有需要修改的地方。
我们法务那边已经审核过了，条款很清晰。
有股权，包括分红权、投票权、决策权。
另外，你的经纪约我们会做一个调整，具体的细则苏荷那边跟你对接。”
李存希没有翻开协议，而是看著江哲。
“江总，我有几个想法。”
江哲闻言，点了点头：“你说。”
“第一，我这个人其实对管理公司这种事，涉及不多。
公司这边的管理工作我能参与就参与，不能参与的我不会硬掺和。
我的重心还是放在演戏上。”
江哲摆了摆手：“这不是问题，我本来也没打算让你坐办公室，而且，有我们这些人在就行了，你就等著拿分红就行了，你的专业是演戏，我的专业是商业，咱们一起努力。”
“第二。”
李存希顿了顿，“公司以后签新人，能不能多给年轻人一点机会？不是说给资源就能火，是要给时间，给耐心，让他们成长。
这个圈子太急了，急著红，急著变现。
我觉得每个人都有一个成长期。”
江哲沉默了片刻。
他看著李存希，目光里多了一些东西。
不是惊讶，是欣赏。
“其实这一点我们也已经开会討论过很多次了，你不用担心。”
江哲也直接同意，“公司的新人培养计划本身就是长远的投资，大家都是希望公司越来越好的。”
其实这一点，李存希为什么提出来。
是因为他知道走向成功前的那个阶段有多难熬，有很多人，公司给了一次资源，发现没有水花就直接冷藏了。
但是事实证明，很多人其实都在成长期，一旦合適的时间给了一个合適的资源，那么他能摘下果实。
他提出这一点，是希望公司能给新人试错的机会，这样子错过人才的概率就会减少，毕竟都是想赚钱的，当然是人才越多越好。
李存希笑了一下，拿起桌上的笔，翻开协议的最后一页，在签名栏写下自己的名字。
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