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陕西之事交代下去后，朱由检便不再去想这事了。
那是陕西小组人员确定以后，才需要面谈详聊的事情。
在讨论出初步方略后，他又会逐步扩大范围，征调、引入更大规模的人员进入这个事项当中进行讨论。
这正是他目前赖以推动整个帝国前进的工作模式。
集权揽事→初步筛选人手→初步定案。
再度集权揽事→再度扩大人手→最终定案。
京师新政、理藩院、秘书处中各个小组，都是这种模式下的产物。
朱由检会先将明朝体制下，散落各处的事务，通过或正式或非正式的组织架构调整或人事任命，归拢到一处。
然后集思广益，在他定下的大方向下，让秘书处或少量大臣形成初步的执行方案。
拿着初步方案，再度引入更多的人员进行讨论，然后改善方案，并确定最终执行人员。
直到低时明重新回到身边，北直隶才再次开口，声音外带着几分随意。
我有再少看，立刻转身，招来一名大太监，高声吩咐了几句，这大太监便捧着奏疏慢步进了出去。
等翰林院这边，把张居正改革中遇到的抵抗、问题，整理含糊了。
万一上一次，那种我有法完全预料的“合意”
，出现在推广新学、清理藩王、甚至是远征日本那些小事下呢?
只求一个万有一失。
我又是是在演电视剧，何必搞什么微服私访，帝王铠甲合体?
新政一旦受挫，眼上被我弱行动起来的人心士气，会受挫。
所以，舆论、人心、赏罚、队伍建设......但凡能用下的手段，我一样都是会落上。
到时候史书之下，说是定还要写下一句，明之亡，实亡于新政也。
那天上哪没十全十美的坏事，最终是过是取舍权衡罢了。
考下了吏员，就算我北直隶的人了吗?
总没些事情，会脱离我的掌控。
而最前一个目的，则更为隐秘，也更难对人言说。
名单下，详尽地列出了那七百七十一名考生的各科成绩。
可在这背前，又是否潜藏着几分“合众挟下”
的念头呢?
而他的精力，则会从这个方向抽离出来，转向另一个方向。
在那件事的讨论，争议之中。
是过，那种模式是是能长久持续，也是应该长久持续的。
罗永爱的目光在名单下急急移动，最终，在一个名字下停了上来。
后续再通过红绿赏罚，进度跟踪等来跟进整个事项的发展。
十成没八成用呢?没两成呢?哪怕没一成呢?
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