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即便你才华出众，工作不辞辛苦，若没有被领导发现，你也只能暂时充当一个可有可无的小人物。
赵明涵是大学时候出了名的校园才女，她不但是校办宣传部的部长，还是多个社团的团长，在校园中的人气那真是“相当”
高啊！
大学毕业后，在学校的极力推进下，她去了一家很有名气的杂志社实习，谁知道原本在学校被众人称赞、让学校引以为傲的人，到了杂志社不到两个月就被辞退了。
原来，杂志社有个规定，每周五都会举行一次例会，讨论杂志的新选题和新方向，每次开会的时候，其他员工都积极发言，说出自己的想法，但只有赵明涵一个人安静地坐在会议的后排，也不吭声。
事实上，赵明涵心里有很多很好的点子，但是她觉得自己刚刚来到公司，若总是“妄开言论”
不免会让人觉得自己太张扬，影响自己在同事眼中的印象，再者，她觉得自己毕竟没有什么经验，万一自己的想法不合主编的口味，这无异于泄露自己的缺点一般。
就这样，她沉默地度过了一个又一个例会，直到有一天人们完全忘记了她的存在，在开会的时候再也没有人询问她的意见，或是向她这边投来目光，于是，她想到要扭转这样的局面，但为时已晚，她已经给人留下一个没有实力的花瓶印象，最后，她因为惧怕展现自己的能力而让自己失去了工作。
生活中的你是否也有过类似的经历呢？会议中，你的同事总是非常雀跃地发表自己的意见．滔滔不绝，看上去总是那么自信，做好了充分准备。
事实上，他们很有可能并不熟悉那次会议，甚至他们所准备的资料完全没有你齐，全。
但因为你没有发表自己的观点，你的上司不知道你的存在，更无法了解你的专业程度。
人们常说沉默是金，但你也不要忘了，沉默也是埋没才能的沙土。
心理学家还总结了几种在职场中吃力不讨好的人，对照看一下，你是其中的哪一种呢？
伴娘型：你的工作并不是不认真，而是你没有充分发挥自己的潜能，而你的处世态度始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想太出风头，这往往是你无法成就一番事业的主要原因。
打鸣鸡型：你绝对是每个老板都渴望的勤快员工，你有技术也有才能，对待工作又勤勤恳恳，按说你早就应该有所成就了，但却依旧还是个小职员，为什么呢？这可能与你总是接一些与你自身能力不相符的工作有关。
你总是低着头忙着手头上的工作，却不去想一想，做这些工作真的有意义吗？
幕后型：你工作起来总是任劳任怨，责任心也是无可挑剔的，但问题就在于你做得再多也没有人知道，尤其是你的上司，这就等于白做。
别人总是用的你功劳去邀功，你内心当然也想得到荣誉、地位和赞赏，但你却不知道如何让人去注意你，关注你的成就。
要知道这个世界需要的不止是只会傻做工的傻把式，而是需要既会说又会做的人。
水牛型：你一般对任何要求都是笑脸相迎，别人找你帮忙，你总是会放下本职工作去支援对方，而自己的本职工作怎么办呢？那只好另外加班了。
你总是为别人付出很多，却很少能够得到对方或者上司的赏识，甚至在你不知道的背后，她们还会讥讽你是愚笨的老实人，在任何人面前都不懂说“不”
，结果受了委屈也无人问津。
以上几种影响工作的类型，都有着一个共同点，不知道你有没有看出来，那就是，不能抓住自我，表现自我，在心里缺乏对自己的肯定和认知，于是，丧失了很多原本属于自己的机会。
人们常说，“是金子总会发光”
，但与其让自己的光芒掩埋在沙土中，遥遥无期地等待被提升，不如恰到好处地展示自己的光芒。
要知道，再香醇的酒也怕巷子深，女性如果想在职场为自己找到一席之地，除了要努力之外，还要懂得适时推荐自己，把握好机会，大胆地说出自己的看法，展现出自己的优点。
贴心提醒
在职场中，最有说服力的并不是你做了什么项目，而是你在这个项目中做出了什么业绩。
即便你才华出众，工作不辞辛苦，若没有被领导发现，你也只能暂时充当一个可有可无的小人物。
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