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第六 军团的公司化管理(第3页)

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士兵们平时很少跟连长打交道。

就像在公司里,你是很少能见到老板的。

如果你想要见老板,就必须跟他约时间。

但约时间的方式不是直接去敲老板的门,问他什么时候有时间,而是要先找到你的项目经理提申请。

如果你的理由比较充分,项目经理会帮你约。

在外籍军团,如果你想买手机就必须走这个流程。

你要跟项目经理——你的排长说,你要买一部手机,需要见连长。

排长同意后会给你一张制式的会议申请,你填好姓名、军籍号以及申请面谈的理由。

排长会把这个申请递到连长的秘书办公室,秘书办公室会和连长根据事情的轻重缓急进行排序处理。

最后你会收到由连长签字和盖章的申请单,通知你什么时候去见面。

到了约定的时间,要换上礼服到场,见面是有一套程序的。

在外面走廊等待连长叫名字的时候,连务助理会检查你着装是否整齐,还会一遍遍地问:“记得叫到你名字时应该怎么回答吗?敲门之后如何开门,进门之后眼神往哪里看?记得进门后往哪里转吗?往哪里走多少步、步速多少、同连长的办公桌保持多远距离停下?怎样敬礼并自我介绍?连长说稍息时应该怎么做?什么时候摘帽子,什么时候戴帽子?什么时候转身离去?办公室门是关死还是留一条缝……”

连务助理士官一般是由全连资历最老的士官担任,他的工作就是用各种凶神恶煞的方式来震慑那些想耍花招的新兵蛋子,以保证主官工作计划的顺利执行。

在面谈时,连长会告诉你在什么样的场合可以用手机。

他也会警告你不要在执行任务时使用,不能拍什么样的照片,对外打电话时,部队里哪些信息是需要保密的。

连队里每个人都在用手机,如果偷着买,那就不会有这个面谈,也就不清楚连长的这些警告。

然而一旦出问题,连长不需负任何责任。

这个面谈是有秘书做记录的,如果你后来犯了什么错,但是秘书的记录里没提到,那你就不需要负责,责任是连长的。

走这个程序的道理就是留一个底。

除了买手机,其他很多事也需要走程序,就像西方企业的管理模式一样。

这样做的好处是有备无患,防止以后出现问题。

在小事上养成这种习惯,以后在应对繁杂、重大的事件时,也会用这种方式去处理,道理都是一样的。

弊端就是很麻烦。

在法国军团里,士兵是可以用智能手机的,哪怕到了海外的驻地也可以。

你的手机想怎么用就怎么用,但是电话卡必须用部队发的,而且流量是免费的,每个月可以免费打若干分钟的国际电话。

所以部队不担心泄密,因为通过这个电话卡发出去的每一条信息,全在掌控之中。

士兵通话时,有可能会无意识地把保密的信息说出去,这时通话会立即终断,因为属于无意的,也不会有警察出现。

但我听说有人就在这方面出了问题。

听说第二外籍工兵团有一个士官,跟他的老婆不和,打电话给另外一个人说打算怎么弄死他老婆,第二天就被抓走了。

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