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要实现质量更优、效率更高的发展，只能依靠创新驱动。
放眼全球，新一轮科技革命和产业变革风起云涌，创新能力正成为提高国际竞争力的关键。
历史已经证明，禁锢思想就会止步不前，解放思想才能激流勇进。
领导干部要始终保持改革创新的精神，掌握正确的改革办法，增强改革创新本领。
惟其如此，才能谱写新时代改革开放的壮丽新篇。
想改变现状要学会适应现状。
适应和改变是对立统一的关系。
适应现状是一个认知的过程，随着环境的改变而改变自己；改变现状就是改善环境来使自己适应。
唯物主义告诉我们，主观要对客观起能动作用，必须使主观符合客观。
领导干部常常面对职务任务、工作地点、工作对象的变化，总需要磨合适应的过程，领导干部要提升适应能力，快速进入角色，打开工作局面。
物竞天择，适者生存。
在几百年前，英国生物学家达尔文就提出了“适者生存”
的观点。
不管是谁，只要想生存下去，就要适应环境。
仙人掌叶子退化成刺，减少水分蒸发，适应沙漠环境；骆驼适应沙漠生成驼峰，足底生成胼胝；恐龙因不适应环境而灭绝。
不适应社会必将被社会所淘汰。
领导干部要学会适应，就要搞清楚这个地方、这个单位的过去与现在、优势与劣势、特点和规律，搞清楚重点项目、重点工作、重点问题，还要尽快融入干部群众中，与他们建立相互信任、相互支持的工作关系，形成干事创业的合力。
学会主动适应现状。
改变不了环境，就要改变自己。
柏拉图告诉弟子，他能够移山，弟子们便纷纷请教方法。
柏拉图笑着说：“非常简单，如果山不来，我就过去。”
弟子们不禁哑然。
适应是一种能力。
当领导干部要随着时间、地点、环境的变化不断地去调整自己，不断去适应，才能有所建树、有所作为。
要活在当下。
人创造环境，同样环境也创造人。
不同岗位要求拥有不同的本领，农业岗位要求懂农业知识，科学岗位要求懂科技知识。
领导干部的能力不会随着职位的升迁而自然提升，走上领导岗位，就要练就与岗位相匹配、相适应的本领。
学习岗位知识、学习专业本领的过程，就是适应岗位的过程；开展工作、推动工作前进的过程，就是改变岗位状态、工作环境的过程。
领导干部要在其位、尽其责、履其职，必须不断适应岗位，才能顺利推动工作。
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