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要切实增强事业心、责任心和上进心，以勤为先、以勤为本、以勤为荣，以雷厉风行、说干就干的态度和作风，真抓实干、忘我工作，用自己的辛苦指数换取群众的幸福指数，真正作出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的政绩和业绩。
既要励精图治，又要多谋善治。
干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。
习近平总书记十分推崇抓铁有痕、踏石留印的实干劲头，多次警示“空谈误国”
的执政陷阱，号召我们“撸起袖子加油干”
。
领导干部把精力用到谋发展上，把心思用到求实效上，把劲头用在抓落实上，脚踏实地、苦干实干，这是为官从政的应有之义。
但只会苦干还不行，还必须适应新形势新任务的变化，理清新思路，掌握新办法，不断提升治理能力，实现良法善治。
当干部就得在状态。
良好的精神状态，是做好工作的重要前提。
在状态是事业心和责任感的集中体现，始终在状态是干事之需、成事之要。
领导干部作为“关键少数”
，责任重大、使命光荣，在其位就要谋其政，履其职更要担其责，精益求精、砥砺奋进才是为政之德，也应是最该保持的精神状态。
要把工作当追求，有所坚守、有所舍弃，执着向往、乐此不疲，把“高标准、严要求”
贯穿工作全过程，自觉杜绝“差不多”
，追求“最完美”
。
善谋事更要多谋才。
下棋讲究“谋势”
，要通观全盘，不能见子打子。
从事领导工作也是一样，不能只关注一时一事的成败，而必须站在是否有利于全局形势发展的高度，从人民群众的根本利益出发，通盘考虑、胸怀全局，准确把握时机，见人之所未见，做人之所不敢做，做到既干在先，又干得准、干得对、干得成、干得好。
在善谋事的基础上，还要喜才、爱才、揽才、用才，知人善任，人尽其才，集聚起一大批思想解放、能力过硬、有朝气、有活力、有**的干部人才，事业自然也就能更好地向前推进。
推动治理体系和治理能力现代化。
治理体系和治理能力是一个国家的制度和制度执行能力的集中体现，两者相辅相成、相互促进。
治理国家，制度是起根本性、全局性、长远性作用的，但如果没有有效的治理能力，再好的制度也难以发挥作用。
健全治理体系，是从上到下推进全面深化改革的重要内容，是制度建设的重要组成部分。
具体到领导干部个人来说，就是要严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，自觉加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，不断提高推进“五位一体”
总体布局和“四个全面”
战略布局等各项工作能力和水平。
干部业绩在实践，干部名声在民间。
实践创造实绩，实绩检验能力。
实干是最响亮的语言，实践是最权威的裁判。
衡量一个干部的能力水平，不能简单看其是否学过什么、干过什么、分管过什么，更要看干成了哪些事、干得怎么样、管得好不好。
而评判一个干部工作成效最重要、最直接的标准，就是看他在老百姓中的口碑。
当干部一定要把精力放在“正道”
上、放在“正事”
上，以党的事业为重，把工作作为第一兴趣，既要有干大活、干出彩的气魄，更要有埋头苦干、为民务实的精神。
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