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比起最初惶恐不安，许多人已经改变了想法，比起经常收税还不发工资，让他们去199号避难所打工，还把他们收入抽成一半的镇长，凌照显然更像个人。
许多人希望一直留在这里。
而最开始，他们来这里的时候，每个人都清楚这是凌照和镇长的交易，当时凌照和镇长清清楚楚的说明时限——一个冬天。
冬天过去，他们就会回去。
如果可以，很多人都想永远留在这里。
他们缺少这一份名义上的安定，除非凌照自己亲口告诉他们，他们可以留下来，否则他们将永远为这份未来而担忧。
对他们而言，权利是极为可怕的东西，镇长是他们许多年镇压在很多人头上的权威，她是不可攀爬的大山，而他们这些人，又怎么能和大山对抗呢？
——只有凌照可以。
如果凌照自己不说明，他们没办法把自己当成这边的人，自然也不会产生忠诚，哪怕在凌照修改满意度的判定后，随着时间推移，很多人的满意度依旧上升到了八九十。
越幸福也越为自己的离开痛苦，痛苦和纠结之中，他们的忠诚度自然涨不上去。
凌照在膝盖上摊开本子，她开始在手账上列出自己的下一阶段任务。
确定之后，凌照将其告知了西斯特姆，让西斯特姆整合这些任务，再正式给她下发。
[第一个任务：将忠诚度提高到人均八十以上。
奖励：员工宿舍相关商品的购买，其中包括床单、床垫、灯、洗手台，等等一切配套设施。
]
[第二个任务：确定整个公司的文化和之后的发展目标。
奖励：公司logo等。
]
[第三个任务：普及教育，让识字率抵达第一阶段：百分之六十。
奖励：职工教室，教师招聘单。
]
[第四个任务：让避难所的第一批商品在废土销售成功，和周围的至少三个聚集地建立联系与订购合同。
奖励：对讲机开放购买。
]
[第五个任务：修建水泥员工宿舍，让入住率达到100%。
奖励：更高级的配方或一种水泥生产相关机器。
]
[第六个任务：建立避难所基础的条例和法规，以及组建护卫队。
奖励：律法生成器使用机会一次。
]
凌照看着自己弹出的窗口，发现随着人口的增加，她的工作不仅没有减少，反而增多了。
……
第二天这些人满怀怨气的前往工作地点，另一边，得到昨晚消息的女孩子们关系也发生了微妙的变化。
范承德的商队们倒是把第一阶段的教材都整理的差不多了。
主要是三门课程，语言、算数、常识与道德。
每个月会安排一次初级学校的结业考试，幼小衔接水平的语言与算数在90分以上就可以毕业，只有常识与道德要求100分。
大多数人不是缺乏这两样，他们是压根就没有。
这些人不算好也不算坏，本身主体性也不强，自己一个人的时候不会去作恶，但他们很容易被环境改变。
如果遇到好人，或者生活没有变动，他们就是老老实实的农民和勤勤恳恳的工人，如果被掠夺者抓走，他们大概率也干不出什么好事。
这三门课毕业，才能申请成为正式员工，并参加下一阶段的课程——虽然这部分课程还没个影子。
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