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大度能容容天下难容之事，你会处处路顺，事事舒心。
宽容别人是一种美德。
常言道：忍一时风平浪静，退一步海阔天空；处世让一步为高，待人宽一分是福。
宽容就是不计较别人的过失，不计较别人的错事，对伤害过自己的人要客观正确对待，原谅别人的过错。
为什么要一门心思只想证明人家的错误，而不去想一想人家是否有合理之处？在人与人相处的过程中，总难免有所过失和私心，有的过失也许会有意无意地对你造成极大的伤害或者利益的重大损失。
当遇到这种情况时，能以海一样的胸怀宽容对方，用智慧和善心化解矛盾，那将是人中豪杰。
宽容自己是一种智慧。
宽容自己就是正确对待和善待自己，尤其是对自己的过失，不要长期揭开伤口折磨自己，长期在阴影里咀嚼自己的痛苦，长期耿耿于怀，把心情弄得乱七八糟，人非圣贤熟能无过，知错就改，敢于剖析自己、面对自己，就是战胜了自己。
拿得起，放得下，调整心态、忘记过去、放下包袱轻装上阵，让自己的心境变得愉悦起来，鲜活起来，明亮起来。
用一个博大的胸怀迎接成功
包容常被看成软弱、虚伪、窝囊、保守。
如果你也是这么认为，下面将为您推荐的这段小故事，会让您对“包容”
有全新的认识。
一只河蚌安逸地住在河里，无忧无虑与世无争。
一天，一粒沙子闯进它的身体，沙子在河蚌的肉体里蠕动，因摩擦造成的疼痛，让河蚌撕心裂肺，赶不走又吐不出沙子，只有用自己分泌的“心血”
去包容沙子。
天长日久沙子变成一颗珍珠，疼痛没有了。
包容痛苦的结果使河蚌的身价倍增。
还有一个很有名的成功案例。
拿破仑·希尔曾经与全体同事一起拟订公司的使命宣言，留下了相当美好的回忆。
他们齐聚于山间，沉浸在大自然美景之中。
起先，会议进行得中规中矩，等到自由发言时，却百家争鸣，反响极为热烈。
只见共识逐步形成，最后形诸文字，成为这么一则使命宣言：本公司旨在大幅提升个人与企业的能力，并且认知与实践以原则为中心的领导方式，达到值得追求的目标。
又有一次，拿破仑·希尔应一家大型保险公司之邀，主办当年的企划会议。
与筹备人员初步交换意见后，他发现以往的筹备方式是，先以问卷调查或访谈设定4～5个议题，然后由与会主管发表意见。
通常会议进行井然有序，却了无新意，只不过偶尔出现相持不下的激烈场面。
经过拿破仑·希尔强调集思广益的优点，他们尽管有些不放心，仍同意改变形式。
先由各主管以不记名方式针对主要议题提出书面报告，然后汇集成册，要求主管在会前详细阅读，了解所有的问题与不同的观点。
如此一来，会议的重头戏不再是批评与辩论，而是聆听与集思广益。
在两天的会议期间，第一天上午，他们研习本书的准则4、5、6，其余时间则专注在集思广益的讨论。
会议不再令人感到无聊，人人都表现得很积极。
到了会议的尾声，经由脑力激**，大家对公司面临的主要挑战有更深一层的认识，所有的意见都受到重视，新的共识逐步成形。
生活中有许多事不妨去多考虑几个如果，用一个博大的胸怀去包容苦难和伤痛。
河蚌包容沙子使它变成高贵的蚌，同样，我们包容生活中的苦难和伤痛也会结出美丽的果实。
有了包容，即使在波涛汹涌的大海上，也会找到温柔的避风港，人便会沉静下来；即使在充满荆棘的森林里，也会出现希望的曙光，人便会找对前进的方向；即使在危机四伏的沼泽中，也会有人搭桥救你。
有了它，你就拥有了睿智、气量和不断完善自己的动力！
包容是一种大智慧，去爱别人也尊重自己，为人需要一颗包容的心。
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