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容易获得主管的信任。
当主管的喜欢用勤奋的人，因为这样他可以放心，如果你的能力是真不足，但因为勤，主管还是会给予合适的机会。
当主管的都喜欢鼓励肯上进的人，此理古今中外皆同。
因此，任何人都应该善于做一个勤奋的糊涂人，不去理会别人的任何评价。
认真的做自己该做的事。
有低调的态度才能做好乏味的工作
乏味的工作没有人愿意干，更不用再说干好。
所以大多数人遇到这种工作时往往会敷衍，应付了事。
而那些愿意踏踏实实地把这种工作干好的人因为坚持不懈，必会取得别人难以取得的成就。
做工作就是如此，任何工作做的时间长了都会有乏味的感觉，能以低调的态度对待这种乏味，在乏味中做出不乏味的成绩是一个人的可贵精神的体现。
现为北京某IT著名企业的部门经理王先生曾表示：之所以有的员工认为工作是为了赚取薪水而不得不做的事情，是由于他们都缺乏坚实的工作观。
同时，他以一种非常遗憾的口吻回忆了自己年轻时候的教训：
王先生从大学毕业进入该公司时，便被派往财务科就职，做一些单调的统计工作。
由于这份工作高中毕业生就能胜任，王先生觉得自己一个大学毕业生来做这种枯燥乏味的工作，实在是大材小用，于是无法在工作上全力投入；加上王先生大学时代的成绩非常优异，因此，他更加轻视这份工作。
因为他的疏忽，工作时常发生错误，遭到上司的批评。
王先生认为，自己假如当时能够不看轻这份工作，好好地学习自己并不专长的财务工作，便能从财务方面了解整个公司。
原来，公司领导也有意让他通过熟悉财务工作来全面培养他。
然而他由于自己轻视这份工作而致使晋升的良机流失，直到后来，财务仍是他工作中脆弱的一环。
由于王先生对财务工作没有全力以赴，以至于被认为不适合做财务工作而被调至营业部门。
其实，熟悉财务，熟悉销售，是公司领导让大学生们学会认识市场，然后再搞研发的一个过程。
但身为推销员，又必须周旋于激烈的销售竞争中，于是王先生又陷入窘境，这对他而言，又是一种不满。
他并不是为做一个推销员才进入这家公司的，他认为如果让他做研发方面的工作，一定能够充分发挥他的才能，但公司却让他做一个推销员而任顾客驱使，实在令人抬不起头。
所以，他又非常轻视推销的工作，尽可能设法偷懒。
因此，他只能达到一个营业部职员最低的业绩标准。
他认为如果当时自己能够不轻视推销工作而全力以赴，他就能够磨炼自己在人际关系上自由进退的能力，并能培养准确掌握与对手竞争的方法。
然而，王先生当时却一味敷衍了事，以至于后来仍对自己人际关系的能力没有自信，这对目前的王先生而言，也是非常弱的一环。
王先生因此而丧失身为一个推销员的资格，并被调至市场调研处。
与过去的工作比较起来，似乎这个工作最适合王先生，终于让王先生感觉有了一份有意义的工作，而热爱并投身于此，因此才逐渐提高其工作绩效。
但由于过去五年左右的时间，马虎的工作态度，使他的考核成绩非常不理想，当同期的伙伴都早已晋升为经理时，只有他陷于被遗漏下来的窘境。
这对于王先生是一个非常大的教训。
过去公司所有指派的工作，对于王先生而言，都各具意义。
然而，由于他只看到工作的缺点，以致无法了解这些工作乃是磨炼自己弱点的最佳机会，也就无法从工作上学习到经验而遗憾至今。
大多数的人未必一开始就能获得非常有意义的工作，或非常适合自己的工作。
倒是有相当一部分的人，刚开始都被派做一些非常单调呆板和自认毫无意义的工作，于是认为自己的工作枯燥无味或说公司一点都不能发现自己的才能，因而马虎行事，以至于无法从该工作中学到任何东西。
对待任何工作，正确的工作态度应是：以一颗糊涂的耐心去做这些单调的工作，以培养出从团队角度考虑问题的心智。
如果最初无法培养出这种从全局考虑问题的心态，渐渐地便会觉得大家事事都在和你做对，而一次又一次的调换工作场所，就必然会成为无用的人。
水从高原流下，由西向东，渤海口的一条鱼逆流而上。
它的游技很精湛，因而游得很精彩，一会儿冲过浅滩，一会儿划过激流，它穿过了湖泊中的层层渔网，也躲过无数水鸟的追逐。
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