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这也是推销中的一项技巧。
在一个地毯商店里，一位顾客进来看了看后，指着一块地毯向营业员询问价钱。
营业员回答道：“每平方米24.8元。”
顾客听后走了。
整个过程恰好被营业主管看到，望着顾客远去的背影，主管对营业员说：“顾客问价时，你可以这样回答：‘使您的卧室铺上地毯，只需1毛多钱。
’”
接着主管向带着疑惑神情的营业员解释道：“这样回答顾客有两个好处，一是利用顾客的好奇心吸引顾客的注意力，然后你就可以向顾客介绍产品；二是使顾客觉得价钱很便宜。”
至于为什么“使卧室铺上地毯只需花1毛多钱”
，主管又解释道：“卧室有10平方米，每平方米地毯的价格是24.8元，但地毯可铺5年，每年365天，这样每天不就是花费1毛多钱吗？”
在这里，这位主管运用了一种简单的技巧——“用数字说话”
。
在求职的时候，用数字说话也有其很好的作用。
数字更具说服力，例如把“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务项目及市场营销技巧”
，说成“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务项目及市场营销技巧，并于两年内将市场占有率从48%提高至65%”
，你会发现后一种表达更具说服力。
为公司增加了利润和收益、节约了费用和时间、扩大了客户群、降低了员工流失率、提高了生产率、改进了产品质量、增加了公司知名度、削减了库存、建立及改进了工作流程等，这些事迹若用具体数字加以说明则更能展现业绩的卓著。
同简单表示“提高了生产力”
的应聘者相比，一个在“半年内将部门的工作业绩提高50%”
的人无疑会更令人印象深刻。
另外，“在一个有25名人员的部门担任经理”
同“曾经担任过经理”
相比，前一种陈述能更好地证明你的能力。
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