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人与人的交往，常常是影响力之间的较量。
不是你影响他，就是他影响你，只有影响力大的人才有可能成为强者，才有可能成功。
在任何一个团体中，总会有某一个人来充当核心的角色，他的言行能够被团体认可，并指引着团体的某一些决策和行动。
假如一个人知识超群、经验丰富、能力突出，或者关心下属、处事民主、实事求是、令人佩服，那么他在周围的人群中就有一种实际上的影响力和支配力，人们都心甘情愿地跟随和听从他，就像帕尔梅首相。
因此，塑造个人影响力并通过个人影响力而让自己成为赢家，是成功者必须修炼的课程之一。
要想成为赢家，让自己成为老鼠群中的奶酪，可以从以下两点入手：
1．修德
德是为政之本。
人们会从内心里拥护具有高尚品德的人，自觉地跟他走。
“德不孤，必有邻”
“道德不厚者，不可以使民”
，这些论述都在启发着人们，成功者的威信来源于高尚的品德。
日本的经营之神、著名企业家松下幸之助说过，一位经营者，不需要是万能的，但要是一位品格高尚的人，因为后者往往更能吸引人才。
2．品质
一个品质优秀的人，其人格魅力像磁石，会使他人聚集在周围，团结一心，这样的人具有令人尊敬、受人爱戴的凝聚力。
他们大多具有以下几个特点：
（1）有欲望。
卓越者有明确的目标，他们的目标能引导人们去追随他们。
他们是主动性很强的人，总在尽力获得成功。
（2）有责任感。
领袖从来不怕承担义务并永远不推卸所负的任何责任。
在困难来临时，不惧艰险，冲在前头，为战胜困难做出表率，带领全体员工战胜困难。
（3）有工作能力。
优秀者的综合素质越高、知识越丰富、能力越强，就越会受到大多数人的尊重和信赖。
（4）有良好的人际关系。
成功者善于保持和大多数人的良好关系，更善于分析他们的需求并努力去解决他们的问题。
当然，良好的人际关系有别于“滥好人”
。
（5）有富于感染力的**。
没有人愿意追随一个枯燥的、死气沉沉的人。
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