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叶维安的思绪回到了“队友系统”
本身。
这个功能的价值，远超单纯给身边人升级，自己必须小心使用这个功能。
他清晰地意识到，除了艾莲这样共同经歷生死、完全信任的贴身之人，绝不能轻易向他人施予这份“恩赐”
。
这不仅仅是忠诚的问题，更重要的是，力量的提升必须要有站得住脚的理由。
比如偽装成在惨烈作战后的临场突破，或是在长期严格的训练后的厚积薄发。
否则，一个人如果发现自己莫名其妙就变强了，不仅容易引发混乱与猜忌，更有可能暴露他自身最大的秘密。
此外，这个系统的战略价值远不止於此。
即使拋开“升级”
这个主要功能，它依然是一个强大的工具。
最直接的一点：队友系统是一个无可替代的“人才鑑別器”
。
在现实世界中，要看清一个人的潜力、特长与短板，往往需要经年累月的观察、试探，
即便如此仍可能看走眼。
但在系统这里，一个人的属性和能力一目了然。
谁拥有成为重装战士的强健体魄，谁具备游侠斥候所需的敏锐与直觉，谁又天生擅长领导、交涉或鼓舞人心……所有信息都清晰可见。
这让他能最高效地筛选、培养和安置人才，將每个人放在最能发挥其特质的位置上。
最后，叶维安隱约觉得，这个系统或许还能用来检测忠诚度。
虽然只是基於直觉的猜测，但叶维安认为，系统对於一个人是否是队友，是有自己的判断机制的。
不然的话，隨便一个友好的人都能算队友了。
他猜除了並肩作战、明確的亲密关係或从属关係外，应该还有对队友本身思想的判断。
理由是他对相关游戏的了解。
这个系统显然是参照了他穿越前玩过的《博德之门3》，而无论是《博3》还是其他类似的游戏，同伴好感度低就会触发退队，退队后的角色不会出现在同伴栏中。
他的系统大概率也有类似的功能：
如果手下的人心生异志，甚至背叛了他，他们的头像很可能从这列表上直接消失。
这无疑是一个极其宝贵的预警机制。
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