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第六章 给自己的语言加点温度(第2页)

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这是我们返回南方时所怀的信念。

怀着这个信念,我们能够把绝望的群山凿成希望的磐石。

怀着这个信念,我们能够将我国种族不和的喧嚣变为一曲友爱的乐章。

怀着这个信念,我们能够一同工作,一同祈祷,一同奋斗,一同入狱,一同为争取自由而斗争。

坚信吧,总有一天我们会自由……”

在这段演讲中,马丁·路德·金用四段“我梦想着”

领起的排比式表述,深情地、正面地、具体地表现了对自由的渴望,语势磅礴,**。

他热切地期望种族歧视最严重的密西西比变成“自由与和平的绿洲”

,希望自己的孩子在有高尚品德和卓越才能的情况下不因肤色不同而得不到公正对待,希望黑人儿童与白人儿童能像兄弟姐妹一样携起手来,和睦相处,由此甚至希望一切都变得公正平直,坦途通天。

作为民权运动的领袖,他的这些话完全发自肺腑,道出了千百万黑人的心声,使得在场的听众有的呐喊,有的喝彩,有的悄然流泪,有的失声痛哭。

话语之“情”

,出于肺腑,方能入肺腑,达到以情动人的效果。

学会真诚地赞美他人

根据美国《幸福》杂志下属的名人研究会的研究结果表明:人际关系的顺畅是事业成功最关键的因素,而赞美别人是处世交际最关键的课程。

因此如果你懂得如何去赞美别人,再加上你聪明的脑袋,还有脚踏实地的精神,就等于事业成功了一半。

从很大意义上讲,学会赞美他人是事业成功的阶梯。

真诚地、发自内心的赞美可以搞好你的人际关系,使你在事业的道路上畅通无阻。

赞美从一定意义上讲,是一种有效的感情投资,当然,有付出就会有回报。

对于领导的赞美,能使领导心情愉悦,对你越发重视;对于同事的赞美,能够联络感情,增强团队精神,在合作中更加愉快;对于下属的赞美,能使你赢得下属的敬重,激发下属的工作热情和创造精神,从而更好地协助自己在事业上的发展;对自己生意伙伴的赞美则会赢得更多的合作机会,从而获取更多的利润。

如果你是一个商人,学会赞美你的顾客,则会拥有更多的顾客回头率。

一位精明的售衣商往往会说:“太太真是好眼光,这是我们这里最新潮的款式,穿在太太身上,太太一定会更加漂亮。”

几句话,这位太太肯定眉开眼笑,马上开包拿钱。

美国的商界奇才鲍罗齐就曾说过:“赞美你的顾客比赞美你的商品更重要,因为让你的顾客高兴你就成功了一半。”

赞美对于你的家人、朋友同样重要,俗话说:“家和万事兴。”

家庭和睦,则万事兴旺。

作为父母,适当地赞美自己的孩子,可以使孩子更具有自尊心和自信心,可以沟通家长与孩子的感情。

另外,朋友之间适当的赞美也是必不可少的,朋友对于我们每一个人都是非常重要的,有人说:“没有朋友的生活等于死亡。”

而朋友之间相互赞美是朋友产生的前提之一,因为既然成为朋友,就一定有双方相互欣赏的一面。

学会真诚的赞美才能符合时代的要求,同时它也是衡量现代人素质的一个标准,也是衡量一个人交际水平的标准。

学会真诚地赞美是性情休养的需要,有助于使自己达到更高的人生境界。

同时,赞美别人既是压力又是动力,因为压力而产生动力。

因为你赞美别人就意味着你肯定了他人的优点与成绩,相对应的是,你逐渐意识到自己的缺点与不足,人只有不断地发现自己的缺点与不足,才能更好的完善自己,取得更大地进步。

如某一个班上有两个同学同名同姓,其中一个成绩特别好,而另一个同学则成绩平平,一天,成绩一般的那个同学对成绩好的那个同学说:“我俩姓名一个样儿,而你的成绩却每次都高我一大截,我真是打心眼儿里佩服你。”

不过,后来这个成绩一般的同学变压力为动力,最终也考上了一所重点大学。

学会赞美别人,可以给你带来远见卓识,可以让你拥有宽广的胸怀,这些是一个人走向成功必备的性格和修养。

学会赞美别人,可以使你获得真挚的友情,可以有很好的人际关系。

俗话说,朋友多了路好走,此路不通还可以走彼路。

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