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最重要的是，张伟是被告的辩护律师啊。
现在连原告也来上门送锦旗了
这说明张伟的服务态度的确非常好，各种服务做的相当到位啊。
主任才不会仔细研究张伟是怎么打这场官司的。
毕竟手下的律师太多了一个律所光律师就几百号人了。
这么多人，每一个人都很忙，都有案子。
而且律师打官司，一般来说案子都非常复杂。
主任可不关心案子的具体细节。
律所考核的只有两个：
一、业绩。
二、好评率。
如果业绩太差的，最后肯定要开除的。
你在律所工作，一个业绩都没有，律师还要给你工资
这换哪个律所，也不会要这种律师的。
干一年没有业绩，三年五年也没有业绩，那律所还怎么赚钱？
第二个好评率那就更重要了。
如果有的人业绩垫底，可能一年就接了一场官司.
结果没有给客户服务到位，客户上门来各种投诉.
如果有的人业绩一般，比如一年接了五场官司.
结果每一场官司都有客户来给差评，来律所闹事，这多麻烦啊。
在律所闹事的人们并不是没有。
有的人直接来律所投诉，给差评，甚至还要扬言起诉律所的律师怎么怎么样.
这些烦心事太多了。
主任最不想见到的就是别人上门来投诉，要退款什么的。
处理起来多复杂啊。
所以主任非常喜欢像张伟和张飞这样的律师。
人家业绩又好，关键是还没差评啊！
也就是张飞偶尔会收到差评可主任不在乎啊。
张飞本来就是跟着张伟学习的，偶尔有个差评也是很正常的。
张飞才刚刚从实习律师起步，已经接手了不少官司了，偶尔有个差评，也能接受。
律所这边还是会处理的。
可张伟就太厉害了。
律所内的业绩第一，而且张伟在全网的人气也非常高。
关键张伟出道到现在，打官司真的一个差评都没有，一个投诉也没有。
现在张伟在律所里面还收到了这么多锦旗。
很多人来到律所，从前台就拿着锦旗到处问张伟的办公室在哪里，要给张伟送锦旗。
整个律所都知道了
当然，主任是不知道张伟是怎么做到的。
主任更不知道，张伟没有差评，是因为把别人送进去变成死刑了。
可是主任根本不关心这些。
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