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王玺刚刚燃起的侃侃而谈的小“骄傲”
，还来不及得瑟，被肖乾轻轻的一盆冷水浇来，无声无息的灭的彻彻底底。
王玺怔怔的看着肖乾，等待给他一个理由。
“你说的那些不愿意配合访谈，甚至拒绝你的人，怎么证明苏禾品牌的正向引导？”
肖乾选择简单直给对王玺的否定。
还带着不给面子的粗暴。
好在，在场的都是王玺太过熟悉的伙伴，他并没有感受到太多的尴尬。
或者说，他没有关注是不是“丢脸”
。
是他草率了。
刘勤刚刚说，不配合访谈的对象，可能是出于对商业机密的保护。
但是，他不能凭此就推断其他人的拒绝也都是出于自身原因的考量。
“嗯，你说的对。
我考虑的还不够全面……”
“刚刚开始做项目，不要太快下结论。
多把关注点放在收集的信息上。”
肖乾鼓励道，“跟访谈者聊的时候，尽量多问一些问题。
问的越多，收集的样本越丰富，你的结论才更经得起推敲。”
王玺能够积极接受负面评价，是肖乾还愿意对没有“天赋”
的王玺多说几句的原因。
不过，今天肖乾给的指导意见特别多，也出乎寻常的有耐心。
一边“看戏”
的刘勤看着王玺、莫小奕感恩点头，感谢肖乾不吝赐教。
看得他都有些嫉妒了。
感受到“妒忌”
的还有肖乾。
他自己也没想到，在被负面信息困扰的当下，他还会愿意在王玺身上“浪费”
教导的时间。
人的幸福感是比较出来的。
反之，“妒忌”
也一样。
初入职场的肖乾可没有王玺的“爹”
，更没有如他一样愿意提携下属的领导。
结束了跟“年轻人”
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