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这个计划没有截止期。
提成和奖金方案，参考市场部。
你们不是羡慕市场部的人可以拿高额的提成吗？现在你们也可以拿。
至于拿不拿得到就看你们的本事。”
这是个令大家都精神一振的好消息。
之前虽然也提过全员营销这个词，但是其它部门接来的单子拿到的只是介绍费，而不是按量收取的提成。
现在公司的每一个人都参考市场部的提成机制。
这便激发了各个部门的斗志。
“这是第一个决定。
第二个决定，销售业绩做得好的员工，不论是谁，都纳入员工持股计划，享受公司发展带来的红利。
田总，你尽快把这个员工持股计划拿出来。
同时要包含管理层持股的激励方案。”
田双双点点头：“好的齐总。”
“第三个决定，把现有的两个转运中心进行合并。
把市公司的转运中心的操作转到新中心去，尽快研究市转运中心的出租和出售的方案。
长期以两个转运中心的方式运作，不仅浪费资料，而且浪费人工。”
“第四个决定，加强服务质量管理。
服务质量不达标的，予以重罚。
成绩优异的，给予重奖。”
这四个决定从成本管控、服务质量、市场营销三方面着手，这其实了是前期确定的战略的升级版。
让暴风雨来得更猛烈些吧——就是这个意思。
o2o公司投诚是齐年始料未及的。
他的作战计划里并没有这一个章节，但是事情依然发生了。
对于仞市的快递公司之间的竞争而言，o2o公司是个主要力量，他们竟然放动放弃与捷音快递的长期合作而投入迅电快递，使得原本战斗实力接近的两家公司呈现出一边倒的情况。
捷音快递的总部马上反应，约谈了两家主要的o2o公司的领导，要求进行总对总的合作。
总对总的合作可以谈，但是无论谈成的结果如何，仞市的合作都是个例外。
两家o2o公司的意思很明显——我们的合作是开放的，谁要跟我们合作谁就拿出优惠条件来。
但不能只是为了仞市的事情而仓促定一个短期的合作计划。
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